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    公务员试用期辞职程序

    2017-07-27  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:新录用公务员试用期常见问题指导

    新录用公务员试用期常见问题指导

    1、试用期从什么时候算起,试用期多长时间?

    新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。

    2、新录用公务员试用期内有什么权利,要履行哪些义务?

    新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

    3、新录用公务员试用期内能否再次报考公务员和到企事业单位应聘?能否脱产学习?能否被借调工作?

    新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。

    4、新录用公务员试用期期满如何转正定级?

    新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

    5、试用期在什么情况下要顺延?

    新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

    (1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足

    其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

    (2)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

    (3)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

    (4)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

    6、对新录用公务员如何进行考核?

    新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

    7、考核在什么时间进行?

    新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

    8、新录用公务员试用期满考核程序是什么?

    新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:

    (1)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;

    (2)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;

    (3)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;

    (4)将考核结果及时反馈新录用公务员。

    9、新录用公务员考核为合格等次须具备什么条件?

    新录用公务员试用期管理办法第十条 确定为合格等次须具备下列条件:

    (一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

    (二)能够正常履行职责,完成本职工作;

    (三)责任心强,工作积极,作风较好;

    (四)道德品行较好,廉洁自律。

    10、新录用公务员什么情况下被取消录用?

    新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:

    (1)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和

    人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

    (2)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

    (3)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

    (4)应当给予降级以上处分的;

    (5)受到刑事处罚或者劳动教养的;

    (6)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

    (7)法律、法规规定的其他情形。

    已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

    11、新录用公务员能否申请取消录用?

    新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 (二)

    (三)(四)(五)款规定情形的,即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形,不得提出取消录用申请。

    12、什么情况下不得对新录用公务员取消录用?

    新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,即因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗

    期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形,不得取消录用。

    13、新录用公务员取消录用的时间及形式是怎样的?

    新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

    14、新录用公务员被取消录用后人事档案关系如何转移?待遇有何变化?

    新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。社会保险待遇按照有关规定执行。

    15、新录用公务员对取消录用决定不满的怎么办?

    新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

    16、公务员是否可以辞职?有服务期限规定吗?

    根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在

    篇二:2016重庆上半年公务员考试:公务员试用期可以辞职考公务员吗

    2016重庆上半年公务员考试:公务员试用期可以

    辞职考公务员吗

    重庆公务员考试《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与数量关系、逻辑判断推理能力、资料分析和常识应用能力。

    更具体的,我们来看看重庆公务员考试课程是如何设置教学的。

    点击这里可以进行 >>>重庆地区在线咨询。 公务员考试一直以来都是一个热门考试类型,然而有的人考上之后却发现岗位并不适合自己,有的人选择辞职,则有的人想要重考,那么问题来了,公务员辞职之后能不能重新再考呢?今天小编为大家科普一下这个问题,帮助大家更好地备战公务员考试。

    其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,取消录用资格后再考上公务员的,也不是绝无仅有,但就整体来说,还是一般和特殊的关系,不能用来指导全局。

    一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请 第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

    (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

    (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

    (四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

    二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案

    新录用公务员试用期管理办法第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

    公务员录用规定(试行)第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。

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    三、取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如你日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考

    四、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考

    如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话,再参加国考会有影响,因为国考职位大部分职位都在京,你只有本地职位可选择,外地的都不行,因为档案里有你不适合在外地的理由。

    五、“前车之鉴、后人之师”这句话有时也不是真理

    时代在发展,社会在进步,与时俱进才是正确的。国家公务员局领导说过:几年来,我们对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总,在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。中央机关和各地在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对,使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考,确保考试的严肃性。同时,招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后,省级以上公务员主管部门和考试机构会按照权限对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报,由我们对档案库信息进行更新。

    六、试用期内到底可不可以再考公务员?

    新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的,你偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审是很容易被发现的。

    七、既然试用期不能报考,那干脆辞职再考行不行?

    除非你是考霸,逢考必上岸,或者实在不愿意在现单位呆了,哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性,你国考成功不一定省考成功,这次成功不一定下次成功,所以绝对要三思而行。

    八、本文主要是指对国家公务员的说明,那么各地呢,事业和企业呢?

    各地简章公告要求不一样,建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的,全看具体事业单位的规定,还是比较宽松的,至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的,就更不是问题了。

    篇三:2016江苏公务员报考指导:公务员试用期可以辞职再考公务员吗

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    2016江苏公务员报考指导:公务员试用期可以辞职再考公务员吗

    江苏公务员考试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》,主要考察从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的,我们来看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的。

    点击这里可以 >>> 在线咨询。 一直以来都是一个热门考试类型,然而有的人考上之后却发现岗位并不适合自己,有的人选择辞职,则有的人想要重考,那么问题来了,公务员辞职之后能不能重新再考呢?在此,中公教育为大家科普一下这个问题,帮助大家更好地备战江苏公务员考试。

    其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,取消录用资格后再考上公务员的,也不是绝无仅有,但就整体来说,还是一般和特殊的关系,不能用来指导全局。

    一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请

    第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

    (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

    (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

    (四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

    二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案

    新录用公务员试用期管理办法第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

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    公务员录用规定(试行)第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。

    三、取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如你日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考

    四、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考

    如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话,再参加国考会有影响,因为国考职位大部分职位都在京,你只有本地职位可选择,外地的都不行,因为档案里有你不适合在外地的理由。

    五、“前车之鉴、后人之师”这句话有时也不是真理

    时代在发展,社会在进步,与时俱进才是正确的。国家公务员局领导说过:几年来,我们对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总,在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。中央机关和各地在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对,使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考,确保考试的严肃性。同时,招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后,省级以上公务员主管部门和考试机构会按照权限对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报,由我们对档案库信息进行更新。

    六、试用期内到底可不可以再考公务员?

    新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的,你偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审是很容易被发现的。

    七、既然试用期不能报考,那干脆辞职再考行不行?

    <<<点这里看

    除非你是考霸,逢考必上岸,或者实在不愿意在现单位呆了,哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性,你国考成功不一定省考成功,这次成功不一定下次成功,所以绝对要三思而行。

    八、本文主要是指对国家公务员的说明,那么各地呢,事业和企业呢?

    各地简章公告要求不一样,建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的,全看具体事业单位的规定,还是比较宽松的,至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的,就更不是问题了。

    综合起来讲,有特殊考试能力的、有特殊门路的、有极强的人际交往能力的、在现单位实在不愿呆的、可以考虑试用期申请取消录用,否则要慎行。(网络搜集,仅供参考)

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    江苏公务员考试时间是每年的3月份中旬,中公教育辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!公务员考试题库系统邀请您一同刷题!

    篇四:公务员法试题及答案

    公务员法试题

    答题卡答题卡一、单项选择题(70题,每题1分)。

    1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。

    A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

    2、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行( )管理。

    A.级别B.行政C.特殊D.分类

    3、下列哪些人员属于公务员法所称人员?( )

    A.在国家机关中工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

    C.履行公职的人员D.行政工作人员

    4、下列人员符合公务员条件的是哪个? ( )

    A.张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症B.李四,17周岁,,身体健康,具有良好品行

    C.王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法 5、对于公务员职位,国家实行( )。

    A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度 C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

    6、根据公务员法,( )有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?

    A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府

    7、国家根据( )设置公务员职务序列。

    A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别 D.公务员津贴

    8、公务员法所称领导成员,是指( )。

    A.机关内设机构担任领导职务的人 B.机关外设机构担任领导职务的人员

    C.机关的领导人员D.机关隶属机构担任领导职务的人员

    9、非领导职务层次在( )以下设置?

    A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级

    10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由( )规定。

    A.全国人大C.省级政府 D.地方人大

    11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( )。

    A.统一对待 B.降分录取D.优先录取

    12、中央机关及其直属机构公务员的录用,由( )负责组织。

    A.全国人大 B.国务院 C.省级公务员主管部门D.中央公务员主管部门

    13、新录用的公务员试用期为( )。

    A.3个月 B.6个月C.12个月 D.24个月

    14、招录机关根据( )对报考申请进行审查。

    A.希望的招录标准 B.编制限额 C.人数 D.报考资格条件

    15、体检的项目和标准根据( )确定。

    B.健康人标准 C.本人情况 D.所有拟录用人情况

    16、录用特殊职位的公务员,经( )批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

    B.省级政府 C.全国人大常委会D.国务院

    17、非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。

    A.半年度考核 B.季度考核 C.两年度考核

    18、考核的结果应当以( )形式通知公务员本人。

    A.口头 B.书面 C.谈话 D.公示

    19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。

    A.平时考核的结果 B.年终考核的结果C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

    20、领导成员职务按照国家规定实行( )。

    A.退休制B.选举制C.轮换制

    21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止?( )A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制

    22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?( )A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制

    23、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?( )

    A.德才兼备 B.表现优秀 C.立功 D.工作特殊需要

    24、机关内设机构( )以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A.乡科级正职B.县处级正职 C.厅局级正职D.厅局级副职

    25、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( )。

    A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职

    26、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?( )

    A.撤职 B.降低一个职务层次任职 C.免职 D.不予录用

    27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天,或者一年内累计超过____天的,予以辞退。( )

    A、20 30. B 、15 45 D、20 45

    28、公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以( )。

    A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议

    C.要求上级立即改正 D.不能提出改正意见

    29、公务员( )的,依照本法给予处分。

    A.执行上级错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任

    C.违法违纪但情节轻微,经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触

    30、公务员违纪的,应当由( )决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A.上级机关 B.监察机关 C.处分决定机关 D.纪检机关

    31、根据《公务员法》规定,公务员的处分形式不包括( )。A.记大过 B.降级 D.撤职

    32、处分决定应当以( )形式通知公务员本人。A.口头 B.书面 C.公示 D.谈话

    33、警告受处分的期间为( )。A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

    34、公务员受记过处分( )期间不得晋升职务和级别。

    A.六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月

    35、撤职受处分的期间为( )。

    A. 六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月

    36、受撤职处分的,按照规定( )。A. 降低级别 B. 停职 C. 留党查看 D. 不予录用

    37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行( )培训。

    A. 业务 B. 心理 C. 素质 D. 分级分类

    38、公务员的培训实行( )管理。A. 智能C. 职能 D. 任职

    39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行。

    A.职位 B. 人数范围 C. 编制限额和职数 D. 编制

    40、对( )以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

    A. 省部级正职 B. 厅局级正职 C. 县处级正职 D. 乡科级正职

    41、对机关的交流决定,公务员( )。可提出异议 C. 可申请复议 D. 可拒绝执行

    42、因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由( )以上公务员主管部门规定。

    A. 国务院 B. 市县级 C. 县级 43、公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。

    A. 等级与工资B. 职务与级别 C. 津贴与基本工资 D. 职务与待遇

    44、公务员工资制度贯彻( )的原则。

    A. 平均分配 B. 综合考虑 C. 按劳分配 D. 按需分配

    45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受( )。

    A. 升职奖励 B. 医疗补助 C. 住房补贴

    46、国家实行( ),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A. 工资调查制度B. 工资评定制度 C. 工资调整制度D. 工资制定制度

    47、公务员( )的,享受国家规定的伤残待遇。

    A. 自伤 B. 在休假途中致残 C. 在家突发事件致残 D. 因公致残

    48、公务员职务和身份保障权是指( )

    A. 获得工资报酬,享受福利、保险待遇B. 提出申诉和控告

    C. 因法定事由,非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分

    D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

    49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当( ),予以保障。

    A. 机关经费自行解决 B. 列入财政预算 C. 尽量节省 D. 机关营利保障

    50、公务员辞去公职,应当向任免机关提出( )申请。A. 备案 B. 公开 D. 口头

    51、公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起____日内予以审批。( )A. 15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120

    52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当( )。

    A. 被要求免去领导职务B. 引咎辞去领导职务C. 停职反省 D. 不准辞职,等候处理

    53、对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?( )

    A. 因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病

    D. 负伤

    54、公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受( )。

    A. 审查 B. 检查 C. 审计 D. 调查

    55、公务员对涉及本人的处分不服的,可以自知道处分之日起( )日内向原处理机关申请复核。

    A. 15日 C. 60日 D. 90日

    56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起____日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。( ) A. 15 30 B. 30 45 C. 30 60 D. 15 45

    57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向( )提出再申诉。

    A. 作出处理决定的机关 B. 同级公务员管理机关

    D. 上级公务员管理机关

    58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,( )人事处理的执行。

    A. 暂停 B. 暂缓 C. 不停止 D. 停止

    59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,( )应当及时予以纠正。

    A. 监察机关 B. 原处理机关 C. 受理机关 D. 公务员管理机关

    60、机关根据工作需要,经( )批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

    A. 国务院 B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门 D. 县级以上公务员主管部门

    61、下列哪些职位不实行聘任制?( )

    B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的

    62、关于晋升领导职务资格,下列哪项说法是错误的?( )

    A. 提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历

    B. 提任县(处)级领导职务的,应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

    C. 提任县处级以上领导职务正职的,由副职提任正职,应当在副职岗位工作两年以上

    D. 应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。

    63、机关聘任公务员,应当按照( )的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务

    A. 自由平等B. 权利平等D. 权责统一

    64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报( )备案。

    A. 上级公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门

    C. 市级以上公务员主管部门 65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期,试用期为____。( )

    B. 2-4年 6-12个月C. 1-3年 1-3个月 D. 2-3年 1年

    66、聘任制公务员按照国家规定实行( )。

    A. 位阶工资制 B. 聘用工资制C. 协议工资制D. 固定工资制

    67、聘任制公务员实行的工资制,具体办法由( )规定。

    A. 省级以上公务员主管部门B. 中央公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院

    68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。( )

    B、30 30 C. 15 60D、15 30

    69、关于公务员兼职,下列哪项说法是错误的?( )

    A. 公务员可以兼职,但必须作出适当限制B. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

    D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职

    70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的,由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。( )

    A. 其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政B. 其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政

    C. 其原所在机关的上级公务员 省级以上税收D. 其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

    二、判断题(30题,每题1分)。×√

    1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。×

    分析:国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列

    2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×

    分析: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

    3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。√

    4、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。√

    5、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。√

    6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×

    分析: 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

    7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√

    8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。×

    分析: 领导成员职务按照国家规定实行任期制。

    9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。√

    10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。√

    11、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。×

    分析: 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

    12、公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。√

    13、公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。√

    14、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。√

    15、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√

    16、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。√

    17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√

    18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。×

    分析: 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

    19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。√

    20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。×

    分析: 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训,其中对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求,进行专业技术培训。

    21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×

    分析: 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

    22、公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。×

    分析: 公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。

    23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行任职回避,法律另有规定的除外。× 分析:公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。

    24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×

    分析:中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

    25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。√

    26、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。×

    分析:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

    27、不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员可以辞职。×

    分析:同上

    28、患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员可以辞退。×

    分析:对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

    29、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√

    分析:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;

    (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

    30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。×

    分析:机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。

    篇五:公务员制度--网上作业参考答案(全)

    A

    1. 按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长有( D.5年

    2. 按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作,又不接

    45. 公务员工资的支付形式是( B.货币 )

    46. 公务员管理的首要环节是(B.公务员职位分类制度 ) 47. 公务员行使公务员的批评建议权的对象是( B.机关的工作) 48. 公务员行政处分的对象是( C.公务员)

    49. 公务员考核中,“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( B.能 50. 公务员考核中,“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?B.能 受其他安排的

    3. 按照公务员法的规定,我国男性公务员的退休年龄最大不超过(D.65周岁)

    B

    4. 笔试的缺点是( D.不易考察应试者的实际工作能力

    5. “不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D.道德纪律

    6. 不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的 B.工作纪律 )

    C

    7. 参与赌博违反了公务员的( D.道德纪律)

    8. 初任培训的对象是(A .新录用的处于试用期的公务员 ) 9. 辞职是公务员的( A.权利)

    D

    10. 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称A.因公辞

    职 )

    11. 担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( B.自愿辞职 ) 12. 对公务员解除处分的决定机关是(C.原处分决定机关) 13. 对公务员申诉做出处理决定的最长期限是(D . 90 天

    14. 对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于( D.地区津贴 15. 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给

    予的补偿称为( C .津贴 )

    16. 对国家公务员进行奖励,其首要作用在于( A.引导示范)。

    17. 对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B 科举制 ) 18. 对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训)

    19. 对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于

    ( A.福利

    20. 对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于( C.岗位津贴)

    F

    21. 反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流 )

    22. 非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C.身份保障

    权)

    23. 负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和

    社会保障部 G

    24. 各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( D.品位的因素 ) 25. 根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年

    限满(C.30年 )

    26. 根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服,向监察机

    关提出申诉的时限是(A.30天 )

    27. 根据公务员法的规定,下列应实行地区回避的公务员是( A .县长 ) 28. 根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是( C.省部级正职以

    下 )

    29. 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是 ( A. 一年考

    核被确定为不称职的

    30. 根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有( A.调任、转任、挂职锻

    炼 )

    31. 根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是;D以上三个条件同时具备

    的人员

    32. 根据我国公务员法的规定,下列人员中属于公务员的人员是( B. 法院院

    长 )

    33. 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B.旷工连续超过15天以上公

    务员被辞退后的辞退费发放,工作年限满两年的,发放期限为( B.4个月 )

    34. 公务员撤职处分的期间是( D .二十四个月) 35. 公务员处分复核的受理机关是(A .原做出处理决定的机关 36. 公务员辞退费发放的最长时间是( D.24个月) 37. 公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度)

    38. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家

    是:A英国

    39. 公务员的转任通常是指( A.在国家机关内部调动)

    40. 公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理

    机关提出重新审查的意见与要求的,称为( B.公务员复核

    41. 公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超

    过(C 15 天 )

    42. 公务员法律责任中,最严厉的是( A.刑事责任)

    43. 公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作( C.40时 ) 44. 公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C.企业单位相当人员 )

    51. 公务员考核中最重要的一项考核原则是( C.注重实绩) 52. 公务员考试录用中的平等原则属于(B.政治权利上的平等 ) 53. 公务员李某连续旷工20天,按规定应该被( C.辞退 ) 54. 公务员录用考试制度形成于( C.英国 )

    55. 公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是

    ( A.行政职业能力测试 )

    56. 公务员录用制度的适用范围仅限于担任(C.主任科员以下非领导职务的公务员 57. 公务员任职培训的时间不少于( C.30天)

    58. 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职

    务关系的行政行为是( B.辞退 )

    59. 公务员提任县(处)级领导职务的,应当具备的条件是( B.五年以上工龄和两年

    以上基层工作经历

    60. 公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为 C.3至5

    61. 公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 ) 62. 公务员应当退休的条件是( D.男满60周岁,女满55周岁 63. 公务员与所在机关的法律关系是( B.权利义务关系

    64. 公务员在国家行政机关内部平级调动被称为( B .转任) 65. 公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是( C.30

    日 )

    66. 公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是( B.级别工资 67. 公务员职位的主体是( A.综合管理类职位) 68. 公务员制度首先产生于(B.英国 )

    69. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律( A. 政治纪律) 70. 国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于(D.公务员福

    利)

    71. 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B.保险制

    度 )

    72. 国家公务员的考核结果分为( C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 73. 国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是( A.免职) 74. 国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事

    关系的形式是( D.挂职锻炼

    75. 国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务

    或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是( B .调任) J

    76. 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的(D.获得报酬权 77. 机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过

    ( C.15%)

    78. 建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( B.要培养公务员的专门业务能

    力 )

    79. 解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满( C.一年半 ) 80. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B.一年 ) 81. 解除公务员行政警告处分的期限,为自做出处分决定之日起满( B.半年 )。 82. 晋升省部级副职应该具备的文化程度是( B .本科以上 )

    83. 竞争上岗适用于选拔任用( D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 84. 具有公务员一等功奖励审批权限的机关是( D.省政府)

    K

    85. 考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的( C.

    近因效应 )

    86. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作

    出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( D.晕轮效应 L

    87. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(C.辞退)

    88. 领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是( C.90日 )

    M

    89. 某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是(C.省工商局 ) 90. 某公立中学的副校长交流到所在市的教育局任副处长,这属于(A.调任 ) 91. 某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令,其行为违反了A工作纪

    律 )

    92. 某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益,可以

    ( A.向上级国家行政机关提起控告

    93. 某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了( A.政治纪律 ) 94. 某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能

    145. 下列属于我国公务员内部交流形式的是( B.转任)

    146. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( B.综合管理类) 147. 下列选项不是职位聘任的特点的是( C.选举产生 )

    148. 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是B转任 ) 149. 下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是(D具有MPA专业学位 ) 150. 下列选项中,不属于我国公务员级别晋升的依据是( B.工资报酬) 151. 下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是( C.降职是一种处分 152. 下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为( D.降职的依据

    基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( C.基本称职 )

    95. 某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于( B.更

    新知识培训 )

    96. 某县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是( B.省公务员主管

    部门

    97. 目前,男性公务员的法定的退休年龄是( C . 60 周岁 )

    153. 下列选项中,关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是D.不用缴纳P

    98. 品位分类的主要依据是( B.人的资历和身份

    99. 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( A.

    法院 R

    100. 任免县政府工作部门副主任科员的机关是( C.县政府人事局)

    S

    101. 省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由( A.国家公务员管理 )

    审批。

    102. 实施公务员调任的先决条件是( A .工作需要)

    103. 属于不应免去现任职务的是( A.国家公务员被临时借调二个月以内者

    W

    104. 王某刚刚通过了公务员考试并被录用,依照《公务员法》对其进行的培训是

    (D.初任培训

    105. 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( A.MPA ) 106. 我国对公务员考核的主要依据是(D.绩

    107. 我国的国家公务员职务分为( B领导职务和非领导职务)两个序列。 108. 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是( D .同级人大及其常委会 109. 我国对公务员最低的奖励种类是( B.嘉奖) 110. 我国对女国家公务员的产假期定为( B.3个月 )。

    111. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以( D.降职 112. 我国公务员的管理机构是(D. 各级人事部门)

    113. 我国公务员法中规定奖励的对象是( D .公务员个人和集体) 114. 我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A.8个 ) 115. 我国公务员工资制度是( B.职级工资制

    116. 我国公务员工资制度中首要的基本原则是(D.按劳分配原则) 117. 我国公务员考核的结果等次分为( B.4 等) 118. 我国公务员录用的原则中,应该(C. 以择优为核心 ) 119. 我国公务员培训的管理机关是( C .公务员主管部门 ) 120. 我国公务员任职培训的对象是( B.晋升职务的人员

    121. 我国公务员制度不搞“政治中立”主要是因为( C.实行共产党领导的多党合作

    制 )

    122. 我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同

    义( A.及时原则 )

    123. 我国录用公务员的最低年龄是( A.年满18周岁 ) 124. 我国人事仲裁的适用对象是( A.聘任的公务员)

    125. 我国通过民主选举的方法确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为(D

    选任制 )。

    126. 我国现有的公务员级别是( D.27级

    X

    127. 下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D.挂职锻炼 ) 128. 下列不属于国家行政机关的是( C.共青团中央)

    129. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( D. 撤职 130. 下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是( A.奖章) 131. 下列公务员职务中属于领导职务的是( A .副科长 ) 132. 下列关系中不属于公务员应该回避的是( D.同学关系 133. 下列关系中属于公务员应该回避的是( D.父子关系

    134. 下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权( D. 司法机关 135. 下列哪项人事决定不可以提起申诉( D.年度考核确定为称职 136. 下列哪种人事决定不属于行政处分( C.降职 ) 137. 下列人员中适用公务员职务升降法规的是( D.教育部巡视员 138. 下列人员中属于公务员的是( C .某县环保局科员 139. 下列适用选任制任职方式的公务员是( D .某乡长) 140. 下列属于公务员保险制度的内容是( D .生育费用报销 141. 下列属于公务员法定培训的是(B .初任培训) 142. 下列属于公务员行政处分种类的是( B.警告 ) 143. 下列属于违反道德纪律的是(C.赌博 ) 144. 下列属于违反廉政纪律的是( A.贪污 )

    154. 下列选项中,可以实行聘任制的公务员职位是( D.软件师) 155. 下列选项中,属于公务员处分种类的是( A.降级 ) 156. 下列选项中,属于公务员处分种类的是( D.警告

    157. 下列选项中,属于公务员的是( B.公安派出所所长) 158. 下列选项中,属于公务员申诉事由的是( C.取消录用 ) 159. 下列选项中,属于近姻亲关系的是( D.配偶的父母 160. 下列选项中,属于委任制公务员的是( A.司长)

    161. 下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是( C.北京海关 ) 162. 下列有权受理公务员控告案件的机关是(D.政府行政监察部门) 163. 下列有权授予公务员荣誉称号的机关是(A .重庆市政府 ) 164. 下列职务中,属于公务员录用范围的是( A.副主任科员)

    165. 县级以下国家行政机关辞退公务员,必须得到下列哪个机关的批准?(C.该县

    人事部门)

    166. 县委宣传部长改任县政府人事局局长,这种交流属于 (A. 转任 ) 167. 协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是(D.平衡比较原则 168. 新录用的公务员试用期为( D .一年

    169. 新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是( C.三年) 170. 行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是( B.撤职)

    Y

    171. 一般不得在原籍任职的公务员是指( A.担任乡级政府领导职务的公务员 172. 依照公务员辞退制度的有关规定,下列表述中正确的是(B.被辞退的公务员一般

    应发放一定的辞退费

    173. 依照公务员制度,公务员不得提出辞职的情形是(D.正在接受司法机关审查的 174. 依照现行公务员工资制度,下列表述中正确的是( A.公务员工资主要体现了按

    劳分配的原则

    175. 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的

    是( C.职位分类)

    176. 以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是(A.公务员不得在企业或者其他营利

    性组织中兼任职务

    177. 以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(C.全国人民代表大会 )。 178. 由于国家适应职务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公

    务员的收入进行的适当补偿,被称为( B.补贴 )

    179. “越权行政”违反了公务员的( A.依法履职的义务)

    Z

    180. 在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是(C .英国 ) 181. 在公务员奖励中,记一等功的授奖主体是( D.省级以上政府) 182. 在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有( A.公务员申诉控告 183. 在公务员交流中,不属于调任职务的是( B.主任科员) 184. 在公务员领导职务序列中,最低领导职务是( D.副科长 ) 185. 在公务员亲属关系的回避中,下列属于旁系血亲的是(C.堂兄弟 ) 186. 在公务员申诉制度中,复核、申诉期间原处理决定(B.不中止执行,待新决定

    出来后再执行新决定

    187. 在人事分类中,品位分类强调的是( A.以“人”为中心) 188. 在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D.衔

    级 )

    189. 在我国公务员制度中,国务院总理的级别为( A.1级 )。

    190. 在下列亲属关系中, 不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是 ( C.

    五代以内旁系血亲关系 )

    191. 张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培

    训,这种培训应属于( A.专门业务培训)

    192. 张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是(D.挂职

    锻炼

    193. 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于( B.

    行政执法类职位)

    194. 政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被(C.辞退) 195. 职位分类制度所遵循的基本原则是(D .因事择人

    196. 中华人民共和国公务员法》的施行时间是( C.2006年1月1日 197. 最早实行经典品位分类制度的国家是( B.英国 )。

    198. 最早实行经典职位分类制度的国家是(A.美国)。

    篇六:公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案(86分卷)

    公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

    86分 剩余时间:00:38:00 考试限时:3600 考试及格分数线:60 试卷总分:100

    是非题(2分×20 = 40分)

    1、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,可以破格提拔,但不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔。 ?

    ? A、对 B、错

    2、党政领导职务拟任人选,应在考察前,根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

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    ? A、对 B、错 3、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。 A、对 B、错 4、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。 A、对 B、错 5、选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔后备干部,注重使用优秀年轻干部,用好各年龄段干部。 A、对 B、错

    6、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

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    ? A、对 B、错

    7、实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由组织(人事)部门同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

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    ? A、对 B、错

    8、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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    ? A、对 B、错 9、个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象,考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错

    10、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。

    ?

    ? A、对 B、错

    11、凡用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

    ?

    ? A、对 B、错

    12、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委全委会提名,并提交党委常委会无记名投票表决。

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    ? A、对 B、错 13、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对

    ? B、错

    14、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。

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    ? A、对 B、错 15、领导班子换届,民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错

    16、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

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    ? A、对 B、错 17、部门与地方双重管理干部的任免,应由主管部门负责进行酝酿后,征求协管方意见。 A、对 B、错 18、党政领导干部非组织选派,离职学习期限超过6个月的,一般应当免去现职。 A、对 B、错 19、对拉票贿选的,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正。 A、对 B、错 20、考察党政领导职务拟任人选,应由考察组研究提出人选任用建议方案,向本级党委(党组)报告。 A、对 B、错

    单选题(2分×20 = 40分)

    1、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( )以上的成员到会。

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    ? A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D.五分之三 2、要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的( ) A、一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案,并视情节给予批评教育或组织处理 3、提任县处级领导职务的,应当具有( )以上工龄和( )以上基层工作经历。 A.3年、1年 B.3年、2年 C.5年、1年 D.5年、2年

    4、近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治( ),取得积极成效。

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    ? A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

    5、要严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取( )意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委(党组)讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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    ? A、上级党委(党组) B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

    6、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作( )以上。

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    ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年 7、要建立( ),为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

    8、考察党政领导干部拟人人选,要综合分析考察情况,与考察对象的( )进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

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    ? A.民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C.一贯表现 D.群众口碑

    9、领导干部不得在( )担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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    ? A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D.曾任职地 10、要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的( ) A、一律不得提拔使用,并记录在案 B、一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案,并视情节给予批评教育或组织处理 11、党政领导干部任前公示期一般为( ) A.五天 B.七天 C.七至十五天 D.不少于五个工作日 12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和( ),注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。 A.思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D.群众口碑 13、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在( )前报告,经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

    14、提拔担任党政领导职务的,应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计( )的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后( )内完成培训。

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    ? A.三个月、一年内 B.100天、三个月 C.一个月、三个月 D、三个月、三个月 15、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)( )形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 16、领导班子换届,由( )研究提出考察对象建议名单,经与( )沟通后,确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门 17、民主推荐包括会议推荐和( )推荐, A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

    18、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起( )内未予答复的,视为同意。

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    ? A.一周 B.十日 C.十五天 D.一个月 19、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取( )的意见。 A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构 20、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是:( ) A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

    多选题(2分×10 = 20分)

    1

    、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附(

    )等材料。 ?

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    ? A.干部任免审批表 B.干部考察材料 C.本人档案 D.党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

    2、领导班子换届,党委推荐下列哪些人选,需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况,进行民主协商。( )

    ?

    ? A.政府领导成员人选 B.人大常委会、政协领导成员人选

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    C.人民法院院长、人民检察院检察长人选

    D.工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选 3

    、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔:(

    ) A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选 B.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C.需要补充特殊类型干部调整队伍结构的

    D.需要引进社会人才提高干部队伍活力的

    E.需要补充紧缺专业人才的

    4、考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:( ) A.党委和政府领导成员 B.人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员 C.考察对象所在单位领导成员 D.考察对象上级领导机关有关领导成员 E.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员 5

    、各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》,严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,有规必依、执规必严,要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容:( ) ?

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    A、严禁违反规定程序选拔任用干部 B、严禁突击提拔调整干部 C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇 6、选拔任用党政领导干部,必须坚持(

    )等原则。 A.党管干部 B.德才兼备、以德为先 C.公道正派 D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优 7、加强干部选拔任用工作监督,是保证( )的重要举措。 A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

    8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究( )的责任。

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    ? A、党委(党组)主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项过程中,下列说法不正确的是:( ) A.党委(党组)主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况, B.涉及破格提拔的人选,应当说明破格的具体情形和理由 C.参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D.进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。 10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见:( ) A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的 C、除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

    篇七:最新公务员法实施细则全文

    最新公务员法实施细则全文

    4

    《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共107条。其主要内容有: 第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。

    第二,公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项

    第三,职务与级别。规定了实行职位分类制度,明确根据职位划分职位类别,设置公务员职务,实行分类管理,并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。 第四,录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察平等兑争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外,《公务员法》还规定,新录用的公务员,有一年的试用期,试用期满不合格的取消录用。

    第五,考核制度。规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外,还规定了考核的方法和程序。

    第六,职务任免制度。规定公务员职务实行选任制和委任制;领导成员职务实行任期制。此外,还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形,以及对公务员兼职的限制性规定。

    第七, 职务升降制度。公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。为了保证晋升质最,防止不正之风,《公务员法》还规定了晋升应遵循的程序。

    第八,奖励制度。规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励的情形等。

    第九,惩戒制度。规定了公务员的十六种禁止行为、对公务员处分的种类、给予公务员处分的程序及解除公务员处分的条件等。

    第十,培训制度。规定了对公务员培训的主要形式,包括:新录用人员的初任培训、晋升领导职务人员的任职培训、从事专项工作人员的专门业务培训、全体公务员的更新知识、提高能力的在职培训。此外,《公务员法》还对公务员参加培训的时间、培训的登记管理、培训情况和学习成绩的使用和培训机构等作了规定。

    第十一, 交流与回避制度。规定了公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与公务员队伍外的其他公职人员交流。交流的形式有调任、转任、挂职锻炼等;并规定了公务员回避制度,包括任职回避、地域回避、公务回避。此外,《公务员法》还规定了公务员回避的程序等。

    第十二, 工资福利保险制度。规定了公务员工资制度的原则、形式、正常增资机制、工资调查制度等内容,还规定了公务员的福利和保险制度。

    第十三, 辞职辞退制度。规定了公务员辞去公职的程序、不得辞职的情形和担任领导职务公务员辞去现在职务的程序,并规定了辞退和不得辞退公务员的情形及辞退公务员的程序等。

    第十四, 退休制度。规定了公务员退休的两种形式:强制性退休和自愿提前退休,并规定了自愿提前退休的条件。此外,还规定公务员退休后应享有国家规定的待遇。 第十五, 申诉控告制度。规定了公务员申诉的人事处理决定的情形和申诉的程序,并对公务员控告的权利和公务员申诉、控告的要求等,也作了规定。

    第十六, 职位聘任制度。规定机关可以经批准对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

    第十七, 法律责任。规定了违反《公务员法》的法律责任,包括责令纠正或宣布无效,给予行政处分、行政处罚,追究赔偿责任和刑事责任等。

    第十八,附则。对领导成员的含义,对行使公共管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的参照管理以及《公务员》的施行日期等作了规定。

    新的公务员法的主要内容可归纳为两个方面:一是关于公务员制度和公务员管理的总括性规定,包括公务员制度的指导思想、基本原则,公务员的范围、条件、义务与权利,公务员的职务与级别,公务员管理机构以及违反公务员法的法律责任等;二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定,包括公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。公务员法以暂行条例为基础,保持了公务员制度的连续性和稳定性,同时也有一些新的发展和特点。

    一、调整了公务员的范围。1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》规定,公务员仅限于国家行政机关的工作人员。中国共产党机关、人大机关、政协机关和各民主党派机关的工作人员都是参照管理。公务员法扩大了公务员的范围,第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。”也就是只要符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件的工作人员,都将纳入公务员范围进行管理。这样既符合我国干部人事管理的现实情况,又有利于加强对机关干部队伍的统一领导和保持机关干部队伍的整体性,有利于干部在不同机关之间进行交流。至于具体哪些人员是公务员,公务员法中未列举的,将由公务员法的配套法规具体规定。公务员法全文

    二、公务员法实施细则,总结吸收了十余年来干部人事制度改革的一些新成果,如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等,进一步完善发展了公务员制度,使公务员制度保持与时俱进的生命力。

    三、新公务员法按照党的十六大关于完善干部职务和职级相结合的制度的要求,改革完善现行的职务级别制度,使职务和级别的关系更加合理。公务员法规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。改变了单一化的职务设置,增设专业技术类和行政执法类职务,为公务员提供多样化的职业发展阶梯。同时,扩大级别的功能,规定公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。使得级别成为除了职务晋升之外公务员职业发展的重要台阶,级别与职务一样都是确定公务员工资及其他待遇的依据,不升职务的公务员,也可以随着职级的晋升而提高待遇。这样有利于消除“官本位”思想,体现适当向基层倾斜的指导思想,有利于解决基层公务员职业发展空间狭孝职务晋升困难的突出问题。

    篇八:公务员制度答案

    国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案

    --电大专科形考答案

    作业一 第一题:多项选择题

    1.我国的科举制度肇始于(B)。

    A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝

    2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有(ABCD)。

    A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则

    3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被(ABC)

    A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分

    4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由(B)人民政府人事部门负责组织。

    A.中央 B.省级 C.市级 D.县级

    5.国家公务员考试的基本内容大致有(BCD)

    A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验

    6.国家公务员的职务分为(AD)

    A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务

    7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有(B)以上基层工作经历。

    A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

    8.目前世界上常见的两种人事分类方法是(AB)

    A.品位 B.职位 C.身份 D.级别

    第二题:填空题

    9.西方国家公务员制度,首先起源于(英国)。

    10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是(国家公务员暂行条例)。

    11.我国公务员是指各级国家(行政机关)中除(工勤人员)以外的工作人员。

    12.我国公务员的级别共分(15)级,分别与公务员的(12)个职务等次相对应。

    13.我国公务员录用考试的基本方法是(笔试)和(面试)。

    14.公务员非领导职务序列包括:(办事员)、科员、副主任科员、主任科员、(副调研员)、调研员、(副巡视员)和巡视员。

    15.新录用的国家公务员试用期为(一年)。

    16.(依法管理原则)是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的。

    17.(公务员法规建设)是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。

    18.我国行政机关实行(职位)分类制度。

    第三题:名词解释

    19.国家公务员:即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.

    20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.

    21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.

    22.公务员的录用:机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.

    第四题:简答题

    23.试述我国公务员制度的特点。

    答:同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".

    24.试述我国公务员的权利。

    答:我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7条;即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.

    25.试述我国公务员的义务。

    答:我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8条;即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.

    26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些?

    答:报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点。答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.

    第五题:论述题

    27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点。

    答:我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点:

    (1)义务、权利的鲜明性。主要表现在:一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联;二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联。

    (2)公务员权利的真实性。它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在:一是权利的实现有充分经济条件作保障;二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行;三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障。

    (3)公务员权利的广泛性。这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的。表现在:一是公务员的权利范围非常广泛;二是我国公务员可以

    享受十分充分的政治权利。

    (4)公务员权利、义务的平等性。表现在:一是公务员在守法上是平等的;二是公务员法律监督权平等;三是国家机关适用、执行法律平等。

    (5)公务员权利、义务的一致性。主要体现在:一是公务员权利、义务存在着相互对应关系;二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务。

    作业二 第一题:多项选择题

    1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核(ABCD)。

    A.德 B.能 C.勤 D.绩

    2.公务员的年度考核结果分为(ACD)三个等次。

    A.优秀 B.较好 C.称职 D.不称职

    3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有(ACD)

    A. 降级B.降职 C.撤职 D.开除

    4.受撤职处分的公务员,同时降低(AB)。

    A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资

    5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是(AD)

    A.德才兼备 B.任人唯贤 C.职数限额 D.逐级晋升

    6.我国公务员的任用方式包括(ABC)

    A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制

    7.我国公务员降职的条件是(AB)。

    A.年度考核不称职的 B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的 C.离职学习期限超过一年的 D.退休的

    8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括(AD)

    A.嘉奖 B.升职 C.升级 D.授予荣誉称号

    第二题:填空题:

    9、国家公务员的考核分为(平时)考核和(定期)考核。

    10、对国家公务员的考核,应当坚持(客观公正)原则,实行(领导与群众)相结合、(平时与定期)相结合。

    11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定(对考核结果申请复核和申诉)。

    12、我国对公务员进行奖励的两种形式是(物质)和(精神)。

    13、给予国家公务员行政处分,依法分别由(任免机关)或(行政监察机关)决定。

    14、我国公务员的职务晋升,坚持(德才兼备)和(任人唯贤)的原则。

    15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级(两年)以上职位任职的经历。

    16、公务员不得在(企业)和(营利性事业单位)兼任职务。

    第三题、简答题

    17、公务员考核制度

    答:公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价。

    18、公务员的奖励

    答:机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。

    19、行政处分

    答:它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁。

    20、公务员的免职

    答:任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务。

    21、简述公务员考核的基本原则。

    答:全面考核和重点考核相结合的原则;客观、公正、公开、民主的原则;分类考核的原则;考用结合的原则。

    22、简述公务员奖励制度的基本原则。

    篇九:公务员法试题及答案

    公务员法试题及答案 [转贴 2006-08-17 20:50:24]

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    单选:以下各题只有一项答案是正确的.

    1公务员的任用,坚持的原则.

    A.勤能并重B 管理与监督并重C.为才是用D 任人唯贤,德才兼备

    答:D

    2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.

    A.资历B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率

    答:C

    3我国对公务员的管理实行的是制度.

    A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式

    C.分类管理D.根据职位分类管理

    答:C

    4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征

    A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制.

    C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于.

    答:A

    5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员

    A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员.

    C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员.

    答:C

    6下列哪项属于公务员范围

    A. 工会职工. B. 消协工作人员.

    C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员.

    7下列哪个人员不是公务员

    A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员.

    C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员.

    答:D

    8下列哪个部门不属于公务员主管部门

    A. 人事部. B. 某县县委组织部.

    C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局.

    答: C

    9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围

    A 组织公务员法律法规的实施工作.

    B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.

    C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.

    D. 制定公务员管理法律.

    答:D

    10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件

    A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康.

    C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历.

    答:D

    11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

    A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德.

    C.保持"政治中立". D.保守工作秘密.

    答:C

    12公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率.

    A.任务B.义务C.权力D.权限

    13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大

    A综合管理类B专业技术类

    C行政执法类D法官检察官职位类别

    答:A

    14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确

    A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.

    B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.

    C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.

    D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.

    答:A

    15职务序列的设置是根据

    A级别层次B 职位类别C 领导与非领导职务D 职能要求

    答:B

    16非领导职务应当在哪个级别以下设置

    A 厅局级B 县处级C 乡科级D 科员

    答:A

    17"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是:

    A同一职务上的公务员其级别相同.

    B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.

    C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.

    D公务员的级别根据其工作实绩确定.

    答:C

    18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的.

    A级别B衔级C职位D职能

    19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围

    A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长

    答:B

    20公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员B副主任科员

    C乡科级领导职务D乡科级副职

    答:A

    21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者

    A按照公务员录用规定平等对待B由民族自治地方自行规定录用办法

    C与其他考生同等条件录用D予以适当照顾

    答:D

    22地方各级机关公务员的录用,由负责组织.

    A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门组织

    C中央公务员主管部门D招考机关

    答:A

    23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门A广州市委组织部B广州市人事局

    C广东省人事厅D国家人事部

    答:D

    24报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关B省级C市级D中央公务员主管部门

    答:B

    25以下情况不能录用为公务员的是:

    A曾被记行政处分的B受过行政拘留的

    C曾被开除公职的D大专学历

    答:C

    26录用公务员必须在规定的内进行招录.

    A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额

    答:D

    27录用公务员的首要程序是:

    A审核编制限额B审核职位空缺情况

    C发布招考公告D进行资格审查

    答:C

    28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的:

    A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风

    答:B

    29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:

    A委任制B选任制C聘任制D任期制

    答:D

    30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:

    A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.

    B公务员不得在企业兼职.

    C公务员不得在事业单位中兼职.

    D公务员因工作需要可以在机关外兼职.

    答:C

    31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选

    A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员.

    C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员.

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