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    配液中心工作自我鉴定

    2017-02-25  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:药房配液中心出科小结

    出科小结

    这一年注定不轻松的日子开始之前,我就已经做好了努力进步的打算,果然,报道一结束,工作就立刻开始。

    第一站是到我们本科室的静脉配液中心,也是我这两周即将工作和学习的地方。对这里,我是熟悉的,也是陌生的。这里的工作流程仍然跟以前一样,外部的窗口用于药师初步的核对处方并进行药品的调配,内部的静脉配置组会对窗口药师调配好的药品进行无菌配置。发或不发药,药架就在那里,还是几年前的样子,但是原来的老师们已经去了别的部门轮转,新的面孔在这里忙碌依旧,每天的工作充实又快乐。

    短短的两周,在窗口和配液中心的时间各占一周,这在一年的学习过程中实在算不上长,不过可以学习的地方可不少。在窗口的工作,虽然以前就对这一套工作流程很熟悉,但是这次还是发现了不少的新东西,比如说系统的更新,更方便药师对处方的审核和调配,比如药师跟临床的互动,更加的及时和高效,比如对送药人员的管理,更加的严格和规范。这里的秩序和工作的主动性,都是值得基层医院学习和借鉴的。静脉配液中心的存在,对药品质量的管理和用药差错的防范,都有很重要的意义,同时能够减轻护士的工作量,对于医院的高效运转十分重要。

    这次同时近距离的观察了配液中心人员的工作过程。配液人员每天需要穿着无菌操作服长时间的进行配液工作,而配液间外的药师需

    要及时的对配置出的药品进行核对,有的时候药师们恨不得多长几只手,工作起来全身配合,工作强度高、时间长,但是大家都很会自我调节,配液中心的氛围是紧张又积极的,在这里,能够感受到的是每个药师的责任心。

    两周的时间匆匆而过,我们几个学员和1号楼8楼的带教老师们结下了友谊,我会把老师们的经验和教导记在心里,并在以后的工作和学习中严格要求自己,这一年,我相信我们都会有满满的收货。

    学员 xxx

    篇二:静配中心工作总结

    静配中心工作总结

    为适应国际卫生事业的趋势发展,我院拟开建静脉用药调配中心,从去年开始筹建,今年7月份,医院派出药剂科副主任药师麦毅忠、药师李健荣、门诊护师陈少妮等3人远赴云南昆明延安医院学习一个月。今年8月份,医院静脉用药调配中心装修完毕,其无论是建设布局还是硬件设施都具备国内一流的水平,配备具有国内先进水平的洁净层流台7台,用于普通药物的调配;生物安全柜7台,其中6台用于抗生素药物的调配,1台用于细胞毒性药物的调配,可为全院1200余张病床提供静脉用药调配服务。

    静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构,主要承担医院静脉用药、肠外营养液药物等的配置工作,是医院药学工作的重要组成部分。其意义为⑴、静脉输液配置中心能提高医院的管理水平,向医院现代化管理制度靠拢。⑵、减少药品浪费,增加医院收入。⑶、静脉输液配置中心能保证溶液的无菌性,最大限度降低由于输液反应引起的医疗纠纷。⑷、推动临床药学发展,推广合理用药,减少人为大处方,减少用药错误。⑸、防止医务人员受到细胞毒性药物,抗病毒药物对正常人体的伤害,达到有效地职业暴露保护,体现医院管理的人文关怀。(6)、PIVAS优化人力资源调配:节约了护理人员,“把时间还给护士,把护士还给病人”。

    2011年9月,在医院领导和科室领导的高度重视和支持下,静脉用药调配中心终于开始运行了。现中心工作人员有药师4人,护士3人,已开展科室有神经内科、神经外科、呼吸内科、心血管内科、骨二科等5个科室。在开始运行的这几个月中,配置中心的总输液配置数为34809袋,平均每天的配置数为500袋左右。

    一、工作进展自运行以来,从刚开始的2个科室逐步开展到现在的5个科室,系统程序在慢慢成熟完善的同时,工作量也在逐渐增大。工作量增加后,各个工作环节压力随之增大,因此作时间上也做了相应的调整,尽可能合理安排好每一个环节,质量安全问题在每次的会议上也被一再重申。同时,配置中心的工作人员积极与临床沟通,及时获取临床的反馈意见,如用药次序、送药批次、每批数量等,尽量与各病区做好协调。病区用药咨询日益增多,对有些存在配伍、理化性质等争议的处方,药师们实事求是,查资料,翻手册,把好用药关,减少潜在风险,做到发现问题,及时分析,及时通知,及时更改。

    药师下临床工作也在进一步开展之中,临床用药指导与不良反应的收集成为药师下临床的主要工作。在审方过程中,发现医嘱中有配伍上的问题时,药师及时与医生沟通,减少了病区医生和护士的重复工作;在用药方面,医生能通过药师及时了解药物的最佳用途,用法用量,注意事项等,对于医嘱的制定也有积极的意义。

    二、内部管理的优化科室每个月定期召开会议,商论存在的问题,针对经常出现的问题寻求解决方法,将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。对于处方审查、药品核对中出现的问题及时反馈、互相交流,把可能出现的差错降至最低;在日常排班上进行了一些改善,在工作量激增、人员相对不足的情况下,团队合作精神也成了每次开会的重要内容,配置中心形成岗位明确,互相协作,团结合作的氛围。

    加强与本中心护士的沟通,在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项等,护士及时反映,药师及时解决。重视卫生工作,严格洁净度控制标准。

    三、下一步工作计划进一步加强内部管理,强化质量、风险意识,把差错、日损耗降至最低,做到“零”出门差错;作息时间改变带来的审方上的问题,也亟待解决。基于目前临床上各个科室用药时间不一致的情况,我们已与科室协调,也将尽量满足科室要求。计划在下一年中争取开展全院临床科室,届时,配置中心每天输液配置总量约为每天3000组左右,可为医院节省大量耗材及药物,使配置中心更好的服务于临床及医院。待广东省物价局批准收取配置费用后,预计可为医院带来巨大经济效益。

    (一)完善管理体制1、完善目标责任制管理体系,通过目标责任书,加强对科室的管理,以达到激励、促进科室发展的目标,成为中山北部未来开展配置中心的教学基地;2、完善质量管理体系,加强工作责任心,完善质控和质量评价体系,实施全面质量管理;3、完善成本核算体系,进行成本量化管理;做到安全、合理、经济用药,提高患者满意度。

    (二)构建高素质的人才队伍人才问题是核心问题,科室要有高水平的发展,就要构建一支懂技术,懂管理,专业水平过硬的高素质人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养,加强人才引进的力度,以高层次,高技能和创新型人才为重点;另外要抓好科室内中青年人才的培养,建立完善公平的竞争机制,择优使用,突出重点,保证人才培养目标的实现。对每个药学人员来说,接受药学教育是一个终身过程,该过程有性质、目的、内容各不相同而又互相衔接的教育阶段组成,即药学院校基础教育、毕业后教育和再教育,称为“药学教育连续一体”。只有通过人才引进、药学人员再教育,才能培养出优秀的药学人才。

    篇三:静配中心实习自我鉴定

    静配中心工作总结

    为适应国际卫生事业的趋势发展,我院拟开建静脉用药调配中心,从去年开始筹建,今

    年7月份,医院派出药剂科副主任药师麦毅忠、药师李健荣、门诊护师陈少妮等3人远赴云

    南昆明延安医院学习一个月。今年8月份,医院静脉用药调配中心装修完毕,其无论是建设

    布局还是硬件设施都具备国内一流的水平,配备具有国内先进水平的洁净层流台7台,用于

    普通药物的调配;生物安全柜7台,其中6台用于抗生素药物的调配,1台用于细胞毒性药

    物的调配,可为全院1200余张病床提供静脉用药调配服务。静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构,主要承担医院静脉

    用药、肠外营养液药物等的配置工作,是医院药学工作的重要组成部分。其意义为⑴、静脉

    输液配置中心能提高医院的管理水平,向医院现代化管理制度靠拢。⑵、减少药品浪费,增

    加医院收入。⑶、静脉输液配置中心能保证溶液的无菌性,最大限度降低由于输液反应引起

    的医疗纠纷。⑷、推动临床药学发展,推广合理用药,减少人为大处方,减少用药错误。⑸、

    防止医务人员受到细胞毒性药物,抗病毒药物对正常人体的伤害,达到有效地职业暴露保护,

    体现医院管理的人文关怀。(6)、pivas优化人力资源调配:节约了护理人员,“把时间还给

    护士,把护士还给病人”。2011年9月,在医院领导和科室领导的高度重视和支持下,静脉用药调配中心终于开始

    运行了。现中心工作人员有药师4人,护士3人,已开展科室有神经内科、神经外科、呼吸

    内科、心血管内科、骨二科等5个科室。在开始运行的这几个月中,配置中心的总输液配置

    数为34809袋,平均每天的配置数为500袋左右。

    一、工作进展自运行以来,从刚开始的2个科室逐步开展到现在的5个科室,系统程序

    在慢慢成熟完善的同时,工作量也在逐渐增大。工作量增加后,各个工作环节压力随之增大,

    因此作时间上也做了相应的调整,尽可能合理安排好每一个环节,质量安全问题在每次的会

    议上也被一再重申。同时,配置中心的工作人员积极与临床沟通,及时获取临床的反馈意见,

    如用药次序、送药批次、每批数量等,尽量与各病区做好协调。病区用药咨询日益增多,对

    有些存在配伍、理化性质等争议的处方,药师们实事求是,查资料,翻手册,把好用药关,

    减少潜在风险,做到发现问题,及时分析,及时通知,及时更改。 药师下临床工作也在进一步开展之中,临床用药指导与不良反应的收集成为药师下临床

    的主要工作。在审方过程中,发现医嘱中有配伍上的问题时,药师及时与医生沟通,减少了

    病区医生和护士的重复工作;在用药方面,医生能通过药师及时了解药物的最佳用途,用法

    用量,注意事项等,对于医嘱的制定也有积极的意义。

    二、内部管理的优化科室每个月定期召开会议,商论存在的问题,针对经常出现的问题

    寻求解决方法,将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。对于处方审查、药品核对中

    出现的问题及时反馈、互相交流,把可能出现的差错降至最低;在日常排班上进行了一些改

    善,在工作量激增、人员相对不足的情况下,团队合作精神也成了每次开会的重要内容,配

    置中心形成岗位明确,互相协作,团结合作的氛围。 加强与本中心护士的沟通,在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项

    等,护士及时反映,药师及时解决。重视卫生工作,严格洁净度控制标准。

    三、下一步工作计划进一步加强内部管理,强化质量、风险意识,把差错、日损耗降至

    最低,做到“零”出门差错;作息时间改变带来的审方上的问题,也亟待解决。基于目前临

    床上各个科室用药时间不一致的情况,我们已与科室协调,也将尽量满足科室要求。计划在

    下一年中争取开展全院临床科室,届时,配置中心每天输液配置总量约为每天3000组左右,

    可为医院节省大量耗材及药物,使配置中心更好的服务于临床及医院。待广东省物价局批准

    收取配置费用后,预计可为医院带来巨大经济效益。

    (一)完善管理体制1、完善目标责任制管理体系,通过目标责任书,加强对科室的管

    理,以达到激励、促进科室发展的目标,成为中山北部未来开展配置中心的教学基地;2、完

    善质量管理体系,加强工作责任心,完善质控和质量评价体系,实施全面质量管理;3、完善

    成本核算体系,进行成本量化管理;做到安全、合理、经济用药,提高患者满意度。

    (二)构建高素质的人才队伍人才问题是核心问题,科室要有高水平的发展,就要构建

    一支懂技术,懂管理,专业水平过硬的高素质人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的

    培养,加强人才引进的力度,以高层次,高技能和创新型人才为重点;另外要抓好科室内中

    青年人才的培养,建立完善公平的竞争机制,择优使用,突出重点,保证人才培养目标的实

    现。对每个药学人员来说,接受药学教育是一个终身过程,该过程有性质、目的、内容各不

    相同而又互相衔接的教育阶段组成,即药学院校基础教育、毕业后教育和再教育,称为“药

    学教育连续一体”。只有通过人才引进、药学人员再教育,才能培养出优秀的药学人才。篇二:

    人才中心实习自我鉴定人才中心实习自我鉴定 人才中心实习>自我鉴定 在湖北省人才中心一个月的实习已经结束,自然有些依依不舍,恋恋难忘。一个月的实

    习生活似弹指一挥间,从刚踏出学校大门的兴奋与好奇,到现在实习后的从容与坦然,我们

    都迎来了一个自身角色的转换。在这实习期间,在院系老师和单位领导的精心培育和教导下,

    我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、>邓小平理论和“>三个代表”重要思想;

    关心时事政治,拥护党的路线、方针和政策,自觉遵守各项法律法规。从专业理论知识到实

    践的升华,我们>收获的更是一份更加平和的心态和一种更加自信的心情。懂得了学习的

    意义,时间的宝贵,人生的真谛,归纳种种,我觉得所有的收获可以分为两种:学会做人,

    学会做事。 人的生命不是一种孤立的现象,他必须融入到社会这个大环境中去。大学生要学会做人,

    最重要的就是要学会淡泊,学会自律,学会执着。淡泊是一种境界,自律是一种底线,执着

    是一种自信。学会淡泊,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所困,能任劳更能任怨,

    遇事拿得起放的下,以一颗平和心看待人生的酸甜苦辣。学会自律,明白哪些事情该做,哪

    些不该做。学会执着,选定目标就要坚定不移,不被困难所击倒,不为失败所沮丧。要想做

    到人人都尊重,举止得体,将人际关系处理的游刃有余,这就要求我们不断的求知,不断的

    充实自己,提高自身的专业知识和文化素养,专业知识让我们在实际工作中精通,文化素养

    让我们在人际交往中有修养有内涵。

    二、学会做事 现在的就业条件都是有相关工作经验者优先,由此造成了毕业生就业的压力。在实习期

    间我有一个深深的感受,不是社会对我们大学生要求太苛刻,而是我们要学的实在还有很多。我们不应抱着天子骄子的心态,认为实习的一些工作太简单,做这样的工作实在太屈才。

    事实上,正如海尔总裁张瑞敏所说,坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情

    做好就是不平凡。所谓成功,就是在平凡中做出不平凡的坚持。因此,我们都应该抱着良好

    的积极心态去生活去工作,做任何一件事,即使是做那些表面上看是小事的事情,也应该用

    做大事的心态去处理。档案的整理工作看似平凡而枯燥,实则锻炼我们的毅力,磨练我们的

    意志。也许我们以后走向社会后面临的也是几十年如一日的工作,但最重要的是,我们要在

    平凡中做出不平凡的支持。 总之实习结束了,一个月虽短,它留给我们的思考却是长远的。实习期间我能按时上下

    班,从不无故缺勤,努力将理论与实践相结合,始终以“细心、恒心”为原则,认真履行工

    作职责,整理档案让我学会脱离浮躁,心理上更加成熟鉴定。通过此次实习,丰富了阅历,

    锻炼了自我,对自己今后就业,有着较好的启发。在今后的学习生活中, 我将永葆激情,继续焕发出一个党员的朝气,不减前进的步伐。

    感谢院领导在炎炎酷暑下来到我们实习单位给我们的关怀,感谢带队老师对我们的悉心

    指导。相信这次实习给我们带来的收获将是我们人生的一笔巨大精神财富。篇三:静配中心发展中的静脉用药配制中心静脉用药配制中心已经试运营几个月了,而现在正式配置已有一周,我中医科是第一个

    尝鲜的科室。我们也感到很荣幸。在尝鲜的过程中我们不断改善不断创新,把护士的时间尽

    量还给患者。把静配中心的优势尽快展示出来。 第一天我们比较乱没有头绪,药送过来了可是接药和核对药很麻烦,不知道哪个是第一

    批次哪个是第二批次,临床大夫把药物发送的时间点也很混乱,并且我们也不知道每个患者

    到底要输多少瓶,没有了视觉上的感应。更不知道第二批还有几瓶。护理部霍主任也亲临科

    室看有什么问题需要改进。经过护士长、临床大夫、办公班护士及静配中心的人员共同商谈。

    第二天我们就不那么乱了。他们每批也都有一个药物的总单,科室这边我们打了一份发送静

    配中心的明细单。这样每个患者要输的液体很明了。同时这也要求了我们一定要把三查七对

    落实的更到位。静配中心的医务人员为了方面我们临床大夫,他们把第一批次液体组合和第

    二批液体组合都一 一罗列出来了,并且把时间点也标注的很详细。使工作很顺利的进行。 经

    过这几天的尝试也感觉到了静脉配制中心的重要性。一方面明确了药师与护理人员的专业分

    工与合作,把护士从日常繁杂的输液工作中解脱出来,护士有更多的时间用于临床护理,提

    高护理质量。二是改变了各种临床静脉输液加药混合配制的传统做法,过去这一做法由护士

    在病区内操作,由于病房环境条件有限, 输液质量易受影响、病人安全用药难以保证。也许还有很多小细节还没解决,这需要一个磨合期,在以后的工作中慢慢改进,使其静

    配中心尽显优势。这是我们每个科室的期待?篇四:静配中心工作总结静脉用药调配中心工作总结 静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构,主要承担医院静脉

    用药、肠外营养液药物等的配置工作,是医院药学工作的重要组成部分。2015年静配中心的

    各项工作在院领导的高度关注下,在药剂科x主任的大力支持和相关科室的密切配合下,静

    配中心工作开展顺利。现中心工作人员有药师6人,护士4人,已开展科室有神经内科、呼

    吸一科、呼吸二科、肾内科、消化科、血液科等6个科室,同时普外一科的肠外静脉营养液

    也在中心摆药、调配。在即将过去的一年中共调配238809袋,平均每天的配置数为700袋左

    右。现把2015年的工作汇报如下:

    一 、工作进展

    中心从开始运营到如今实现了“零差率”出门,同时随着药师队伍的壮大,中心进一步

    规范和细化工作流程。按照上级要求及规范部署,在院领导和x主任的带领和亲自指导下,

    中心把六大病区的抗生素和普通药品分开调配,最大程度的加强调配人员的职业防护工作。

    护理人员承担全部抗生素、普外一化疗药物及血液科病区一半的调配工作。药师承担全部病

    区的把关、复核及对数工作,严格执行双人复核制度。

    二、内部管理的优化为了更好的实现pivas的服务宗旨:“把时间还给护士,把护士还给患儿”,下午摆药、

    贴签、复核工作全部由中心人员承担。在工作量激增、人员相对不足的情况下,打破以往的药、护一体的“大锅饭”模式,实行药、

    护各负其责,岗位明确的工作模式。实现了“流水线”型的工作模式,大大提高了工作效率。

    科室每月定期召开会议,商论存在的问题,针对经常出现的问题寻求解决方法,并将新方法、

    新设想通过实践进一步完善、优化。

    三、加强外部交流

    在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项等护士及时反映,药师及时

    解决。在一些药品即将缺少的情况下,积极主动的告知病区。同时在一些药品补足的情况下,

    电话通知病区。在病区水多的情况下,药师辅助护工及时送水到病区,保证患儿的用药安全。

    定期参加科室和医院举办的讲座及继续教育工作。保持室内清洁、整洁、干燥,定期作菌落

    计数,对净化设备定期检查净化级别,保证环境符合要求。

    四、以规范化创收为契机,规范静配中心管理中心在启动创建示范静配中心工作以来,在分管院长和x主任的带领下,克服各种困难,

    齐心协力,积极投入到迎接创建的工作中。大家反复学习评判标准中的每一款、每一条,对

    照——整改——再对照——在整改。不达标的坚决整改,已达标的巩固强化,上班时间完成

    不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来加班完成。通过这次整改,使我们的相关制度、

    职责、操作规范、质量标准、工作流程更加健全、规范,全面提高了中心的工作水平和质量。总之,中心在过去的一年中还存在不足之处,在新的一年中努力 改进,逐步改善,全心全意为临床服务,为药剂科的更好发展添砖加瓦。篇五:参观实

    习自我鉴定这次实习是我上大学以来的第二次社会实践,虽然只有短短的十天天,但我却收获了许

    多宝贵的经验。这次城市认识实习是城市规划专业的重要实践环节之一,通过此次实习可以

    巩固和深化所学的理论知识,并为后继学习积累感性认识。 在实习过程中,在带队老师的培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是在思想上、

    学习上都取得巨大的收获。通过为期十天的参观认识实习,培养了我细致观察周边事物的良

    好习惯。这次实习让我把所学的专业知识与实际结合,使我对城市的公共空间以及道路系统,

    绿地系统有更为清晰地理解。此外,还发现了当今城市中普遍存在的一些问题,分析问题产

    生的原因,思考一些有效的方案。这样加强了我们的实际锻炼。除此之外更加强我们对专业

    问题的思考。

    在上海通过对典型城市空间和标志性建筑的实地考察,让我大致了解了上海城市发展的

    脉络,建筑空间的尺度和形式,也懂得有效合作与随机应变往往能有化腐朽为神奇的力量。在实践中,培养了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力;同时也发现一些了自己

    的不足,使我在以后的学习中不断的弥补和提高。我学到很多课堂上学不到的知识,而这些

    知识都是今后非常有用的,也让自己在一些看似简单的细节中增强了毅力,磨练了心志,实

    践是学习的大课堂,可以说此次社会实践让我受益匪浅。感谢学校为我们提供这样的实践机

    会,今后我将会把这些学到的经验和方法运用到实际的工作当中去。

    篇四:静配中心工作总结

    静脉用药调配中心工作总结

    静脉用药调配中心是医院依据药物特性而集中配置的无菌操作机构,主要承担医院静脉用药、肠外营养液药物等的配置工作,是医院药学工作的重要组成部分。2015年静配中心的各项工作在院领导的高度关注下,在药剂科X主任的大力支持和相关科室的密切配合下,静配中心工作开展顺利。现中心工作人员有药师6人,护士4人,已开展科室有神经内科、呼吸一科、呼吸二科、肾内科、消化科、血液科等6个科室,同时普外一科的肠外静脉营养液也在中心摆药、调配。在即将过去的一年中共调配238809袋,平均每天的配置数为700袋左右。现把2015年的工作汇报如下:

    一 、工作进展

    中心从开始运营到如今实现了“零差率”出门,同时随着药师队伍的壮大,中心进一步规范和细化工作流程。按照上级要求及规范部署,在院领导和X主任的带领和亲自指导下,中心把六大病区的抗生素和普通药品分开调配,最大程度的加强调配人员的职业防护工作。 护理人员承担全部抗生素、普外一化疗药物及血液科病区一半的调配工作。药师承担全部病区的把关、复核及对数工作,严格执行双人复核制度。

    二、内部管理的优化

    为了更好的实现PIVAS的服务宗旨:“把时间还给护士,把护士还给患儿”,下午摆药、贴签、复核工作全部由中心人员承担。在工

    作量激增、人员相对不足的情况下,打破以往的药、护一体的“大锅饭”模式,实行药、护各负其责,岗位明确的工作模式。实现了“流水线”型的工作模式,大大提高了工作效率。科室每月定期召开会议,商论存在的问题,针对经常出现的问题寻求解决方法,并将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。

    三、加强外部交流

    在配置输液过程中发现问题如药品颜色变化、冲配注意事项等护士及时反映,药师及时解决。在一些药品即将缺少的情况下,积极主动的告知病区。同时在一些药品补足的情况下,电话通知病区。在病区水多的情况下,药师辅助护工及时送水到病区,保证患儿的用药安全。定期参加科室和医院举办的讲座及继续教育工作。保持室内清洁、整洁、干燥,定期作菌落计数,对净化设备定期检查净化级别,保证环境符合要求。

    四、以规范化创收为契机,规范静配中心管理

    中心在启动创建示范静配中心工作以来,在分管院长和X主任的带领下,克服各种困难,齐心协力,积极投入到迎接创建的工作中。大家反复学习评判标准中的每一款、每一条,对照——整改——再对照——在整改。不达标的坚决整改,已达标的巩固强化,上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来加班完成。通过这次整改,使我们的相关制度、职责、操作规范、质量标准、工作流程更加健全、规范,全面提高了中心的工作水平和质量。

    总之,中心在过去的一年中还存在不足之处,在新的一年中努力

    改进,逐步改善,全心全意为临床服务,为药剂科的更好发展添砖加瓦。

    篇五:静配中心工作制度

    静配中心工作制度

    为本院各病区肠外营养药物及静脉化疗药物进行加药配置操作,思想应集中,工作认真负责,避免差错。调配中心所有工作人员均应经过培训、考核合格后方能上岗。

    二.操作人员应身体健康,对有疾病或割伤,尤其是患有消化系统或呼吸系统疾病时,应立即通知部门主管进行人员调整。

    三.操作前必须开启紫外线灯和净化设施,待消毒30min后再行操作。如实记录紫外线灯消毒时间登记表。

    四.对排好的药品先仔细核对,无误后方可加药,一旦发现错误应及时与摆药药师联系,更改后再加药。

    五.遵守各项操作规程,进入配置间必须清洗双手,穿戴无菌隔离衣、帽、口罩等,严格按照无菌操作技术加药,不得违背。

    六.操作完毕,必须立即对工作环境、所用容器及用具等进行清洗消毒。按清场要求进行清场,不得遗留药物、药液、 空瓶及安瓿等。

    七.如实填写各项记录,并签字。

    八.保持室内清洁、整齐、干燥,定期进行空气培养做菌落计数,对净化设备定期检查净化级别,必要时更新。

    九.下班前关闭水、电、门窗,并检查无误方可离开,防止事故,保证安全。

    十.每天要进行洁净室内温湿度登记。

    十一.每天下班前应填写好当天的各项设备(包括生物安全柜,洁净层流台,紫外灯,三氧消毒机等)的使用登记本。

    静脉用药调配中心洁净区管理制度

    一、静配中心洁净区域的人员管理

    1.静配中心人员每年必须进行一次健康体检,患有传染病者需要调离该工作岗位。

    2.抗菌药物配置间与普配药物配置间工作人员相对固定,一个季度或半年调换一次,选任2位工作人员分别协助抗菌药物配置间、细胞毒药物配置间与普配药物配置间环境卫生管理,不定期进行检查评定,发现问题及时解决,不留卫生死角,杜绝安全隐患,保证静脉用药集中调配环境的质量。

    二、洁净区人流与物流的管理

    1.人流管理

    静配中心有严格的人流通道管理,非洁净区域工作人员严禁入内。严格控制参观人员,因工作需要进入静配中心的,在各区域应当更换各区域的工作鞋、工作帽、工作服,在中心工作人员的带领下进行参观,一次参观人员不可超过5人,每位进入人员应当严格按六步洗手法洗手,并且随手关门。

    2.物流管理

    静配中心有严格的物流通道管理,洁净区域所需要的一切物品和排好的待调配药品必须从物流的进仓口传入,调配好的成品输液和1 其余相关用物必须从物流的出仓口传出。洁净区域严禁同时开启人流与物流通道的两扇门。

    三、洁净区域的环境管理

    1.洁净区域的清洁、消毒洁净区域的清洁卫生工作全程采

    用湿式清扫,每天调配操作结束后,按常规进行辅助用具、房间、地面的清洁、消毒处理。严格按清洁、消毒程序,即首先用常规的清水纱布擦拭,再用干燥的清洁纱布擦干水分,最后用75%酒精喷湿清洁的纱布进行生物安全柜和层流操作台的消毒。清洁与消毒的顺序是先上后下,先内后外。各操作室不得存放与该室工作性质无关的物品。每日工作结束后应当及时清场,各种废弃物必须每天及时处理。墙壁、顶棚每月进行一次清洁、消毒。

    2.清洁、消毒注意事项:

    ⑴.消毒剂应当定期轮换使用;

    ⑵.洁净区和一般辅助工作区的清洁工具必须严格分开,不得混用;

    ⑶.清洁、消毒过程中,不得将常水或消毒液喷淋到高效过滤器上;

    ⑷.清洁、消毒时,应当按从上到下、从里向外的程序擦拭,不得留有死角;

    ⑸.用常水清洁时,待挥干后,才能再用消毒剂擦拭,保证清洁、消毒效果。

    3.洁净区应当设有温度、湿度、气压等监测设备和通风换气设施,保持静脉用药调配室温度18℃~26℃,相对湿度40% ~65%,保持一定量新风的送入。洁净区应当持续送入新风,并维持正压差。

    四、设备、仪器的保养和维护

    1.静配中心的净化工程完成并交付使用后的定期维护保养每六个月2 进行一次。

    2.层流操作台及生物安全柜启动0.5h后方可进行静脉用调配,操作台上不宜摆放过多物品,柜内尽量避免使用振动仪器,以免造成操作室内部洁净度降低。避免药液喷入高效过滤器。

    3.紫外线灯应当定期检测,如达不到灭菌效果时,应当及时更换灯管。

    篇六:静配中心

    发展中的静脉用药配制中心

    静脉用药配制中心已经试运营几个月了,而现在正式配置已有一周,我中医科是第一个尝鲜的科室。我们也感到很荣幸。在尝鲜的过程中我们不断改善不断创新,把护士的时间尽量还给患者。把静配中心的优势尽快展示出来。

    第一天我们比较乱没有头绪,药送过来了可是接药和核对药很麻烦,不知道哪个是第一批次哪个是第二批次,临床大夫把药物发送的时间点也很混乱,并且我们也不知道每个患者到底要输多少瓶,没有了视觉上的感应。更不知道第二批还有几瓶。护理部霍主任也亲临科室看有什么问题需要改进。经过护士长、临床大夫、办公班护士及静配中心的人员共同商谈。第二天我们就不那么乱了。他们每批也都有一个药物的总单,科室这边我们打了一份发送静配中心的明细单。这样每个患者要输的液体很明了。同时这也要求了我们一定要把三查七对落实的更到位。静配中心的医务人员为了方面我们临床大夫,他们把第一批次液体组合和第二批液体组合都一 一罗列出来了,并且把时间点也标注的很详细。使工作很顺利的进行。 经过这几天的尝试也感觉到了静脉配制中心的重要性。一方面明确了药师与护理人员的专业分工与合作,把护士从日常繁杂的输液工作中解脱出来,护士有更多的时间用于临床护理,提高护理质量。二是改变了各种临床静脉输液加药混合配制的传统做法,过去这一做法由护士在病区内操作,由于病房环境条件有限, 输液质量易受影响、病人安全用药难以保证。

    也许还有很多小细节还没解决,这需要一个磨合期,在以后的工作中慢慢改进,使其静配中心尽显优势。这是我们每个科室的期待…

    篇七:见习期工作自我鉴定

    篇一:见习期工作自我鉴定

    作为一名党员在思

    想上,我坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规,认真学习马列主

    义,毛泽东思想,邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人

    生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己,使自己一步步地向着先进前行。

    在工作上,努力夯

    实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。四年的大学学习,学到的更多

    的是专业基础知识,而实践经验、社会经验则十分匮乏。但是单位宽松融洽的工作氛围、良

    好的学习发展机遇,让我很快完成了三个转变(从学校到企业的转变,从学生到员工的转变,

    从理论到实践的转变) 。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积

    极向上的心态,努力开展工作。

    在为自己的成长欢

    欣鼓舞的同时,也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足.

    做的比较好的有:

    第一,工作充满激

    情.因为有激情,我敢于承担责任,极力追求完美.激情能帮助我认真细致地工作,不断创新,追

    求卓越,不断追求完美,把工作做好.

    第二,严格要求自

    己.无论是工作还是做人,我都时刻提醒自己要对自己有要求.要不断向其他优秀的同事学习,

    工作认真细致,不断提高自己的工作水平,力求能把负责的工作做到尽善尽美.

    第三,厚德载物,宽

    以待人.平时我注意跟同事和谐相处,经常换位思考,体谅别人难处.

    不足之处在于:

    一是专业技术水平有待进一步提高.在工作过程中涉及到诸多新方法,新材料,新工艺,要不断

    学习和实践加以掌握.

    二是对公司办事流

    程还是不太熟悉,以后要多向人请教及阅读相关规定. 三是技术交流方面做的不够.技术方面

    的交流对于技术人员的成长大有裨益,今后要经常主动跟他人交流.

    过去的一年,是不

    断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。

    篇二:见习期个人工作小结

    见习

    期个人工作总结

    三个月的试用期下

    来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更

    重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断

    的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。

    在沁园,我的主要

    职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。

    三个月来,我更是

    体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。

    要做好一份工作,

    我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样

    爱你的工作,你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到:认真做好自已的本职工作。

    有首歌唱得好“看

    成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以

    便取得更大的成功;如果失败了也不要气

    馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才

    能工作的更好,生活的更精彩.

    篇三:见习期自我鉴定

    毕业

    生见习期自我鉴定

    自参加工作以来,

    在领导的悉心栽培和教导下,在同事的热情帮助下,通过自身的不断努力,无论是在思想上

    还是在专业技能上,均取得了一定的进步,现将见习期工作总结如下:

    2010年7月,我有

    幸加入了“四川中和智慧项目管理有限公司”这个大家庭,并到古城水电站工程监理部工作。

    在这一年的见习期里,我严格要求自己,严格遵守公司各项管理规定,在思想上,积极参加

    政治学习,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。

    在工作上,刚开始,

    由于初出校门,是一个从理论走向实际的过程,的确比较艰难,在书上学到的那些较为抽象

    的理论,很难结合到工程实际中来。我每天到工地现场进行巡视,心中有不少疑惑,于是便

    请教师父、同事乃至领导,尽管我的问题浅显幼稚,但每个人都耐心给我讲解,久而久之,

    在领导的悉心栽培和同事的帮助下, 我对业务已比较熟悉,几个月下来,已能完成领导交办

    的任务。

    在大家的共同努力

    下,古城水电站各项管理工作有条不紊,工程也顺利进展。虽然在整个工程的管理工作中,

    我起到的作用微乎其微,但我依然对工作充满了热情与激情。

    在这一年的见习期

    中,我收获的,有同事之间的友情,有宝贵的专业知识,更有不可或缺的为人处事之道理。

    篇四:见习期工作总结报告——最新最全

    工作

    总结

    时间如白驹过隙,

    从参加工作至今短短的几个月的时间就这样过去了。

    屈指算来,2008年5有到公司已近半年的时间,经过本单位的领导

    关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,现在

    已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些

    初步了解。作为项目部的经营人员,应该做好以下工作:每月统计当月的实际施工产值及成

    本分析情况,及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作

    中配合各个部门的工作,做好合同管理。

    第一,态度决定一

    切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我

    的专业,刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的

    投标算量更是让我抓狂。

    来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就

    知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。

    如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展

    才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职

    工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

    第二,学习无止境,

    职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一

    步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟

    悉工作,有机会接触实践工作。

    第三,即使是最基

    础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容,就是投标

    工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运

    用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。

    当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。 当然,我也存在着一些

    不足之处:因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,

    还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够

    主动等。

    试用期个人工作总结报告

    自四月二十六日进

    入裕丰企业集团,倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段,在这里我

    完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来,无风无浪却实实在在,学到了很多受

    用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助,在人力资源部这个积极上

    进而又融洽和谐的团队里,我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的hr。

    一、工作感悟和反

    1、待人接物需谨慎

    有礼更需大方阔达

    作为人力资源工作

    者,与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候, 由于对新环境的不熟悉,我表现

    的谨慎而微。常担心过于主动的出击会引起他人的反感,却忽略了人力资源工作者如果不能

    和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。

    2、学习工作中要自

    信更要谦虚

    由于在学生时代的

    些许成就在心里作祟,一直都有点轻狂的毛病。在招聘工 作中曾经有几次我和同事会出现意

    见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来,认为自己的做法才是正确的,而忽略

    实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念,才给我开了窍。

    一项工作。

    3、工作要有计划性

    4、没有任何借口

    《不找任何借口》

    这本书,是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前,当我工作中出现错误的时候,她会

    及时的不留情面的给我指出来。而我,偶尔也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观

    必然性”。但看了这本书之后,我深受启发。工作中犯错不可怕,怕只怕缺乏那种承认错误和

    承担责任的勇气。

    二、岗位工作职能

    及掌握情况

    根据领导的工作安

    排,我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项:招聘、岗前制度培训、员工意外保险

    的购买、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。

    1、招聘工作

    2、岗前培训

    五月下旬我开始接

    手岗前规章制度培训,公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚

    开始捧着制度和试卷照本宣科,到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制度讲解我花了

    整整4个月的时间,成长速度让人并不满意。

    3、考勤

    考勤工作实际上难

    度不大,但做起来却不轻松。首先,我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天

    谁请了假,哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后,要核实有没有人员加

    班和补休,做好记录。

    三、工作中的问题

    及处理建议

    1、关于人力资源事

    务性工作

    在人力资源部这几

    个月的时间里,我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间

    的70%多。这些事务性工作的实质意义其实并不大,而作为集团人力资源工作者应该把绝大

    部分时间用在思考如何改善企业内部人力资源管理行为上去。例如:做薪酬模块的应该花更

    多的时间思考论证企业现行的薪酬结构和体系的科学性和不合理性,进而提出改进意见,而

    不是在月底机械地计算工资。【建议】:尽快开发出裕丰的人力资源erp系统,将考勤、工资

    计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。

    篇五:工作转正自我鉴定范文

    范文

    时间匆匆转走,现

    在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。

    在工作上我认真、

    细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,

    有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合

    作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

    范文二

    四年的大学学习,

    学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作

    为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公

    司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够

    正确面对挫折,辨证的看待问题。

    过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,初入职

    场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历

    也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特

    别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失

    误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。

    范文三

    工作转正自我鉴定:

    在公司3个月的试用期中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和

    领导的肯定,在他们的教导和培养下,自己的思想、工作、学习

    作为一名刚刚毕业

    的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。刚开

    始我做的是数据专业,对很多流程还不熟悉,不知道该如何做好这个专业的工作,遇到这种

    情况,我依靠老师的指导,以及自身认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健

    全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。一段时间之后,我被借用到南京项目组

    做无线,在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新学习的过程,

    自己在其他同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问

    题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自己查资料,翻阅以前的图纸,

    尽可能自己解决问题,不打扰其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成

    工作中的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业。

    在学习的过程中,

    我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:

    1、对公司流程熟悉

    不够,理论与实践的结合做的较差;

    2、对公司的工作任

    务能认真完成,但积极性不够;

    3、与公司里的领导

    和同事们思想和工作业务交流不够;

    过去的三个月,是

    不断学习、不断充实的三个月,是积极探索、逐步成长的三个月。当然,初入职场,难免经

    验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断

    篇八:员工自我评价一句话(共6篇)

    篇一:工作中的自我评价

    工作中的自我评价

    ---业务管理中心 庞玲玲

    充分利用时间。一个人的时间是有限的,在有限的时间里如何将自己的事情打理的有条不紊很重要。在工作过程中,有工作在时,主要矛盾就是工作,而不是化妆、看电视、聊天、对工作视而不见等等,忙完了可以休息,工作中我有时候喜欢把活堆起来,总说明天再弄,明天的活来了又堆起来说后天再弄??事实证明,这种做法会使工作效率低下,看似整天很忙,却不见成效。

    积极参加机关组织的各项活动,提高自己的沟通能力,更希望能参加公司组织的每次培训。能针对自身工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和业务书籍。

    二是统筹结合加强业务学习,不断提高工作能力,积极做好本职工作。学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险知识,并用于指导实践工作。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。

    认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,手勤,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。

    有句话叫态度决定一切,其实在工作中,态度决定工作质量、工作效率、工作完成率。没有事业心的人,将一事无成。

    篇二:个人工作自我鉴定_评语鉴定

    个人工作自我鉴定_评语鉴定

    工作上本人自xxxx年工作以来先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过不管走到哪里都严格要求自己刻苦钻研业务争当行家里手。

    学习上自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。

    不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平完全达到了本科生所具有的水准。 在多年的业务知识考核当中每次会计业务资格考试都达到1级水平。 最后我想说的是上面只是我工作中取得的一点成绩这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮也只有豆大的光。

    附企业员工自我鉴定表 姓名 职称 部门 入本企业日期年月日年职位 学历 出生年月日年月日年工资元现任主要工作 现行工作时间年个月项目理由及建议主管批示总经理批示目前工作 你认为目前担任的工作对你是否适才适听 □适合□不太适合□不适合 工作量是否恰当 □太多□适中□很少3在你执行工作时你曾感到什么困难 工作希望 你认为你比较适合那些方面的工作 你不适合那些方面的工作 其中最

    适合你的工作是什么 你对现在的工作如异动等有什么希望 薪资及职位

    1你认为你的工作报酬是否合理□合理□不合理

    职位是否合理□合理□不合理

    职称是否合理□合理□不合理 理由何在

    你的希望 教育训练

    1这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练□曾参加□未曾参加 曾参加什么训练 你希望接受什么项目的训练 你对本企业训练的意见如何 工作分配1你认为你的部门当中工作分配是否合理□合理□不合理

    2什么地方极待改进 工目作标 你的工作目标是什么 这个目标你已做到什么程度 特贡殊献1你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么

    2你做到什么程度 工构作想在你担任的工作中

    篇三:员工自我评价范文

    1、努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2,遵章守纪.3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向.

    2、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步.

    3、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.

    我是一个很直爽的人,不管是做事还是做人,所以一下我说的都是事实,没有夸张。我具有较强的专业能力,专业知识非常的牢固,年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号,并在三甲医院实习一年,实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力,能进行一般的口语交流。

    本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

    我不断地完善自己,提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上,还阅读了大量的课外书籍,不断地增加新知识,陶冶情操、开拓视野。不仅如此,我还积极参加社会实践活动,和各种文体活动,培养了我一定的组织与社交能力。

    1.乐观向上,诚肯自信,有着良好的沟通,协调能力与谈判技巧;

    2.认真,负责的工作态度,优良的团队合作精神和组织领导能力;

    3.良好的计算机操作能力,熟练应用ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件;

    4.能够适应各种压力下工作;

    篇四:工作自我评价

    111111111111111

    工作自我评价

    本人在工业自动化和半导体行业有超过15年的区域销售与市场管理经验。具体实践经验包括区域运作,生意拓展,销售,工厂管理,市场预估以及客户发展方案拟订及执行等。本人曾在新加坡工作多年,拥有多年在跨国企业以及中小型企业的工作经验。精通英语,马来语及中国南部多种方言。了解各跨国企业文化,包括如何与其发展和保持长期战略合作关系。

    222222222222222

    热情、开朗不乏创新能力,为人正直、稳重,善与人沟通,人际关系处理得当。

    本人受过正规的美术教育,具有较好的美术功底及艺术修养,能够根据公司的需要进行设计创作。

    时尚感悟性和原创意识好,对服装市场有高度的敏感性和深度了解。

    3333333333333333333333

    自我评价 范文 1

    在学习上:我刻苦努力,孜孜不倦,争取着大学那美好的时光去学习。大学二年,不光使我学到了许多知识,也使我懂得了学习的方法。

    工作方面:我参与了校学生社区的建设与维护工作,使它成为同学们喜爱的校内站点之 一。

    在思想上:我要求上进,一直以乐于助人为已任,多次参加青年志愿者活动。

    在日常生活中:我生活俭朴,有着广泛的兴趣爱好。我爱好体育,尤其是足球和乒乓球,曾参加院足球队,参加班足球队并获院足球联赛冠军。

    将来的工作是对我知识的检验,也是对我人生的挑战。

    自我评价 范文 2

    在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作小结如下: 1,努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2,遵章守纪.3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀 员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向.

    2.本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步.

    3,回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.

    我相信,我行,我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象.

    自我评价 范文 3

    本人吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示。

    在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力;在性格上,诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务

    处理和良好的职业判断能力,擅长财务分析,精通财务税务制度,可独立完成各项财务工作。 从事外贸工作三年了,熟悉外贸的一整个业务流程及船务安排,能独立完成一整套单证的制作,有着扎实的外贸功底。

    两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念,微笑待人,真诚以待。

    4年销售行业从业经历。

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    时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。

    在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。

    做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。

    工作自我鉴定范文及实习自我鉴定表

    工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:

    工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。

    我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。

    学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专,刚工作我就利用业余时间自学大专,并于xx年毕业,但我没有满足于现状,又于xx年自修东北大学金融本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平,完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高,并于xx年参加全国中级经济师资格考试,顺利通过同时被行里聘为中级师。

    最后,我想说的是,上面只是我工作中取得的一点成绩,这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光。

    篇五:优秀员工自我评价

    优秀员工自我评价

    优秀员工自我评价

    在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中,感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。

    篇九:血透室的自我鉴定

    整体护理在血液透析病人护理中的应用

    吴素琴

    鄂州市中心医院血液透析室

    [摘要] 目的: 探讨整体护理在血液透析中的应用, 使血液透析病人安全、 系统、 舒适地接受治疗。 方法: 对 20 例 40~ 70

    岁长期血液透析病人在血液透析过程中应用整体护理模式, 并评价其效果。结果: 20 例病人均有生理和心理两方面的改善, 病人接受有规律的血液透析治疗, 提高了生活质量和社会适应能力。结论: 整体护理模式提高了护理质量,体现了以人为本的护理内涵。

    [关键词] 整体护理; 血液透析护理

    整体护理是指护理工作从单纯的对病人生活和疾病的护理, 扩展为全面照顾和满足护理对象的生理、 心理和社会方面的需要。根据这一模式, 我科在血液透析过程中提供全方位整体护理使病人顺利透析, 提高生活质量。

    1 临床资料

    1.1 一般资料

    本次观察均系我科长期血液透析病人, 男 15 例, 女 5例, 年龄 40~ 70 岁, 平均年龄 55 岁, 均为尿毒症终末期病人。

    1.2 方法

    20 例病人在血液透析护理中应用整体护理模式。然后采用问卷调查法, 向病人发放满意度调查表, 了解护理效果。

    2 护理

    2.1 血液透析前的护理

    2.1.1 内瘘术后护理 向病人讲解内瘘护理的重要性, 它是血液透析质量的基本保障, 是病人的生命线。 内瘘术后早期, 尽量穿袖口宽松内衣, 抬高术侧肢体, 促进静脉回流, 以减轻肿 胀程度, 包扎伤口不宜过大, 每日检查吻合口震颤及杂音。 术后 1~ 2 周每天用术侧手捏握橡皮球 3~ 4 次, 每次 10 min, 内瘘穿刺至少应在术后 4 周。

    2.1.2 环境的安排 室内保证空气清新, 环境清洁, 病人正前方安置电视。每日定时开窗通风及紫外线空气消毒。

    2.1.3 心理护理 尿毒症病人由于长期透析, 经济上的负担重, 随着时间延长, 并发症多, 易产生忧虑、 恐惧、 紧张的心理。透析治疗是一种非生理性状态, 血液透析前做好病人的心理疏导, 讲解相关血液透析知识, 有效利用病人的家庭支持系统尤为重要。应鼓励病人战胜这种心理的不安和痛楚,并向病人本人和家属充分解释血液透析治疗的原因及效果,必要时请接受透析治疗疗程较长、 效果较好的病人帮助解释以取得病人密切配合。

    2.2 血液透析中的护理

    2.2.1 掌握熟练的穿刺技术 熟练的动静脉穿刺技术是使病人减少痛苦的重要保障。而且内瘘早期感染与手术有关, 而后期感染常与穿刺点污染有关[1]。 护士每次穿刺应更换部位,严格无菌操作, 透析结束时压迫止血要用无菌敷料。对疼痛敏感的病人穿刺前多与其交流, 分散注意力或作深呼吸, 消除紧张、 恐惧的心理。

    2.2.2 并发症的观察与处理 在透析过程中密切观察病人的感受及需要, 对透析时应急情况应及时处理, 如穿刺部位肿胀、 针眼渗血、 低血压、 抽筋、 恶心、 呕吐、 寒战等应配合医生及时采取紧急措施, 效果不理想及时回血, 保证病人生理、 心理上的安全感。 .2.3 血液外渗的护理 尽量按压穿破血管的针眼, 用绷带固定局部, 但要注意血运, 冰袋局

    部冷敷, 观察肿胀是否局限,询问疼痛是否减轻, 嘱 24 h 后热敷, 并擦喜疗妥。.3 血液透析后的护理

    .3.2 有效利用家庭社会支持系统 我科每年举行一次“ 肾友会” , 欢迎病人及家属参与, 加强健康宣教, 告知家庭支持系统对病人病情稳定的重要性, 鼓励营造家庭休养环境, 给予物质和精神支持, 让病人视血液透析室为家, 视医务人员为亲人。 对家庭经济状况极差的病人, 给予帮助, 并动员医务人员及媒体、社会各界采取募捐的形式共同帮助病人度过难关。 .4 饮食护理

    指导病人合理安排低盐、 低磷、 优质高蛋白易消化的饮食, 控制水摄入量, 每日体重增长不超过 1 kg, 限制摄入饮料、 蔬菜及水果, 避免钾摄入过多。

    结果

    3 结果

    采用问卷调查法, 给每位病人发放满意度调查表, 回收率 100%, 结果显示病人满意度达 99%。 临床资料中病人对护理工作表示满意, 能积极配合医护人员进行系统的血液透析治疗。整体护理满足了病人的基本需要, 在过去以疾病为中心的基础理念上丰富了“ 以人为本” 、 “ 以病人为中心” 的护理服务内涵, 将这一模式应用于血液透析护理中, 使病人感受到每个阶段的护理需要。 护理不仅服务于个体, 还要面向家庭、社会环境的需要, 密切护患关系, 才能提高护理质量和病人对护理工作的满意度。

    [参考文献]

    [1] 张翠杰, 于庆霞, 辛淑梅.血液透析病人动静脉内瘘的护理体会[j].医药产业资讯, 2006, 3( 23) : 43.

    [2] 宋惠琴, 刘雨杏.维持性内瘘的临床护理探讨[j].医药产业资讯, 2006, 2( 32) : 116- 117.篇二:2013年血透室院感持续改进记录

    2013年血透室院感持续改进记录

    一、 环境卫生方面

    2013年1月份卫生分区,每个护理人员均有卫生区,每周打扫一次,不清洁时及时打扫。10月份开始卫生区天天打扫,部分每周至少两次,保持透析区的清洁。

    护士长不定期检查监督。

    二、 水质检测方面

    2013年有原来的部分护士每月取水样到4月份全部护士开始培训,考试,达到每人都会的目的。

    三、透析液方面

    配液室有原来的不清洁时打扫,2月份改为每日上午、下午固定班次专人打扫,每日紫外线消毒一小时,护士长不定期检查督

    四、其他方面

    1、a、b透析液盖由原来的每周消毒清洗一次,9月份改为每日消毒、清洁一次,备用,并有专人负责

    2、擦拭透析机的抹布由原来的每用一次消毒清洗再用,8月份改为每机一块,放入“用后抹布专用桶”后统一清洗晾干备用。护士长不定期检查监督

    201311 06篇三:血透室简介

    血透室简介

    我院血液透析室于2014年 5月7日正式投入使用。血液透析室现拥有德国费森尤斯4008s透析机5台,配有双级反渗水处理系统一套。目前能开展血液透析、血液灌流工作,随着业务技术的不断成熟,我们将逐步扩展血液净化新技术。

    人员结构:科室有主治医师1名,住院医师1名,主管护师2名,护师1名,技师1名,曾多次赴省级医院进修学习,均取得专科技术合格证。

    血液透析室整体布局合理,环境整洁优雅,配备有2台空气消毒机、中心供氧等设施,备有心电监护仪、血压脉搏监测仪、除颤仪、吸引器等各种抢救设备,为安全透析提供了物质保证。

    护理理念:重新认识人的社会价值和个体价值,理解生命的意义,充分体现人文关怀,加强人性化服务。用我们的热情、爱心、细心、耐心、智慧和技术为血透病人提供充满人文关怀的医疗服务。

    我院血液透析室的成立,填补了我县医疗机构在血液净化方面的空白,结束了本地患者赴外地行血透治疗的奔波之苦。为患者提供了方便,减轻了经济负担。

    我们将会以认真的工作态度和饱满的热情,努力提高服务水平,为患者提供个体化治疗,确保患者的透析质量,力争使

    患者回归社会。

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