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    送温暖活动总结

    2016-12-15  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:送温暖活动总结

    ……..送温暖活动总结

    为切实关心困难职工的生活,认真贯彻十八大会议精神,根据文件精神,扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就2014年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结:

    一、提高认识,加强领导

    工会认真学习贯彻十八大会议精神,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以...主任为组长、工会主席为副组长,全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。2013年11月上旬,关于做好2013年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》,对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底,并逐一登记备案,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

    二、突出重点,讲求实效

    春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问

    走访10户困难职工,对离退休老同志进行慰问,对困难职工进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。

    三、加强宣传,造浓氛围

    ...充分利用报等舆论阵地和工具,及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

    我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐社会作出应有的贡献。

    篇二:关于2015年开展“送温暖、献爱心”活动总结

    XX2015年上半年开展“送温暖、献爱心”活

    动总结

    为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻市文明办的有关要求,推动扶贫助残活动机制化常态化,切实重视和关心弱势群体,把党和政府的温暖送到千家万户,XX在 2015年广泛组织开展了“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。现将上半年活动开展情况总结如下:

    一、高度重视,加强领导。

    加强组织领导,充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖 送爱心”活动的重要意义,把支持社会公益事业摆上重要日程,周密安排部署,精心组织实施。成立XX扶贫组残活动领导小组,办公室设在党总支。把公益事业作为一项重大的政治任务,切实安排好各项活动的有关工作。加强领导,积极引导XX党员干部广泛开展献爱心送温暖活动,推动扶贫组残活动常态化,促进精神文明建设和良好道德风尚的形成。

    二、精心组织,广泛开展。

    深入开展走访慰问、爱心捐助、义务劳动等志愿服务活动,各尽所能,切实解决困难群众的生产生活问题,确保“送温暖、献爱心”活动取得实效。

    1、开展走访慰问活动。开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等,送去党组织的关怀与温暖。为子女在外地、丧偶又体弱多病的高龄老人和无劳动能力、无法定赡养、无经济来源的“三无”老人提供生活照料、心里抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务,让他们感受社会温暖,幸福生活,安度晚年。为贫困家庭提供帮助,给他们捐赠米、面、油、衣物等生活物品,向他们提供多方面的援助,帮助他们解决实际困难。

    2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等,为孤儿院的儿童送去家的温暖,组织党员志愿者到敬老院开展献爱心送温暖活动,给老人送去党的关怀和温暖,以此奉献党员干部的一片爱心。

    3、开展志愿服务社区活动。积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。广泛动员各级党员干部,积极投身党员义工志愿者服务活动组织党员义工深入社区开展卫生大扫除、清洗乱涂乱画和“小广告”、清理卫生死角、清除白色垃圾等活动,帮助整治脏乱差,实现洁、齐、美,努力将社区营造成居民温馨的家园。

    4、开展助学帮困“圆梦”活动。走访慰问贫困家庭,帮助他们解决生活上的困难,为贫困学生捐款,动员社会力

    量,筹集善款,资助贫困学生,帮助他们解决“上学难”问题,实现其上学梦想。

    5、开展义务宣传教育活动。定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式,向群众宣传有关政策和服务事项办理程序,发放宣传材料,接受群众的咨询。深入社区开展消防安全、用电安全等宣传教育活动,讲解安全防范知识,增强广大居民的安全意识。

    三、加大宣传,务求实效

    加强宣传报道,通过党务、政务公开栏、信息简报、网站等,大力宣传活动开展情况及好的经验做法,营造“人人献爱心,处处送温暖”的良好氛围。了解困难群众的需求,对活动作出计划和具体安排,精心组织,整合资源,积极动员党员干部广泛参与,务求取得实效,真正把温暖群众德心坎上,使他们真切感受到来党和政府的关怀,充分感受到社会大家庭的温暖。

    XXXX办公室

    2015年7月10日

    篇三:春节送温暖活动总结

    春节送温暖活动总结

    为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十七大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(xx)54号《关于在2010年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:

    一、领导重视,统一部署

    公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

    二、突出重点、措施有力

    公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实

    了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

    三、做实做细,落到实处

    在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

    通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决

    篇四:送温暖和帮扶活动工作总结

    陕西水环境工程勘测设计研究院

    送温暖和帮扶活动工作总结

    “送温暖和帮扶活动工作”是深入学习实践科学发展观,协助党政领导推进以改善民生为重点的社会建设的具体行动,也是工会组织稳定职工队伍的重要举措。多年来,院工会高度重视,积极落实,把服务职工群众作为送温暖工作的出发点和落脚点,认真开展送温暖工作,在全院开展了“慰问一生产线职工,帮扶困难职工、情暖退休职工”等慰问活 动,现将活动做一小结:

    一、 提高认识,领导重视

    我院送温暖和帮扶活动受到了党、政领导的高度重视,工会认真落实,精心策划、周密安排,建立了以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、工会组织实施、各部门协调联动的领导机构和工作机构,明确了责任,号召全体职工通过互帮互助捐资共建活动,积极奉献爱心,倡导友爱互助文明和谐新风尚,为“送温暖和帮扶活动”做好了前期基础工作。

    二、摸底排查,明确对象

    为确保送温暖工作落到实处,我院工会每年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,并随时更新困难职工档案。明确以下三种情况为困难职工:一是建档 困难职工;二是患重大疾病无法工作的职工;三是职工子女

    教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。

    三、制定送温暖方案,分层慰问

    院工会制定了送温暖工作方案,明确分工负责,落实走访人员和帮扶措施。一是院党政领导深入测量生产一线,为一线职工送去慰问品约3500元。二是院工会为史晓辉、柴运动家属、张寿荣、高波、廖显琴等7位困难职工共送慰问金约15000元,购买慰问品送到每户困难职工家中,将院工会的温暖送到困难职工的心坎上。三是关注职工家属及病休 人员,多年来院工会对柴运动(因公去世)家属在每逢节日进行慰问,对其儿子自初中到大学期间的学费进行资助,共计资助学费约23000元,并为其安排了工作;因患癌症的病休职工史晓辉,院工会先后为其报销医药费约计120000万元。四是2011年春节前对职工70岁以上老人进行走访慰问,共走访、探望了43名员工的81位70岁以上父母亲,共送去慰问金及慰问品34400余元。

    四、开展“金秋助学”,为灾区人民献爱心

    一是积极开展“金秋助学”活动。八月是秋收的季节,设计院工会关心职工、关爱学子、关注成长,已连续5个年头开展“金秋助学”活动,作为设计院践行“以人为本”的企业理念的重要载体,“金秋助学”活动收获颇丰,在职工中赢得了广泛好评。5年中,共有近20名学生得到设计院工会的资助,顺利完成学业,共计送出资助金约15000元。许

    多学子走上社会后,传承爱心,从受助者变为资助者,为“金秋助学”活动注入了新鲜血液。

    二是发扬“一方有难、八方支援”的精神,积极为灾区人民献爱心。从“03.8”洪水到玉树地震,这些无数次的捐款活动中,全院上下,或现场献爱心,或以电话委托方式奉献爱心,用片片爱心表达着对灾区百姓的深情厚意,近年来全院共计捐款约45000元。

    送温暖和帮扶活动已列入我院工会的一项日常工作,倾听职工呼声,反映职工愿望,关心职工疾苦,为职工排忧解难是工会的主项工作。通过送温暖和帮扶活动,发挥工会组 织的凝聚作用,把此项活动全面覆盖的工作目标落在实处。

    二〇一一年八月八日

    篇五:2011年送温暖活动总结

    2011年“两节”送温暖活动总结

    送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神

    的具体实践,是工会履行基本职责,协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强工会组织的吸引力和凝聚力,树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2011年,在县总工会的正确领导和大力支持下,在工业集中发展区各企业的共同努力下,根据江工发【2010】34号文件精神,组织以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:

    一、认真做好困难职工的调查摸底,为送温暖活动提供详实依据

    2010年8月底,工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的通知》(江集工发?2010?4号),并要求于12月底完成建档工作。经过各企业工会组织的努力,进一步完善了困难职工档案。全区已建电子档案困难职工455人,其中低于当地城镇居民最低生活保障线的家庭40户,因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭360户,因意外事件致困户55户。12月份江工发【2010】34号文件下发后,工会联合会围绕重点人群,深入困难职工人数多、困难程度大的企业,特别是受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业,摸清困难职工

    数量、原因,提出解决问题的措施和建议,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

    二、多渠道积极筹措资金,为送温暖活动创造有利条件

    2011年两节送温暖,在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下,工会联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。

    8月初,县总工会拨来专项送温暖资金1万元,在工业集中发展管委会的的高度重视下,各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助,纷纷踊跃捐款。据统计,2011年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额

    5.55万元,其中专项拨款1万元,工会拨款0.55万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础。

    三、明确送温暖活动对象,增强送温暖活动的针对性和实效性

    根据县总工会有关会议精神,结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况,明确2011年送温暖的主要对象为:受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工;企业改制后仍存续劳动关系的困难职工;因自然灾害或突发事故致贫的困难职工;因患病等原因导致生活特别困难的低保边缘户职工;生活困难的各级劳动模范。确定为送温暖的对象,

    “两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准,切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。

    四、送温暖与帮扶救助相结合,充分发挥工会帮扶的职能作用

    认真总结工会送温暖活动的经验和做法,利用工会的帮扶职能作用,在送温暖活动中,突出帮扶重点。2011年送温暖活动中,工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女农民工的帮扶力度,各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和走访慰问;工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上,对上报的困难职工和劳模名单进行分类梳理,对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元的医疗和生活救助,体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。

    工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动,组织协调与劳动、民政等部门密切配合,积极开展欠薪治理,维护职工的合法权益;加强节日期间的值班制度,做好接处职工来访求援工作;工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的信息化水平,将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档,以便准确掌握困难职工群体的数量和帮扶情况,实现动态管理。

    五、严格资金发放程序,确保送温暖资金发放到困难职工手中

    工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督,规范发放程序,确保发放的救助金足额、及时送到困难职工手中。发放过程中,尽量减少发放环节,防范企业单位或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。今年,工业集中发展区工会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金,为保障中央财政资金的得到有效的使用,工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定,实名制发放,而且在春节前使用完毕。同时要求送温暖资金实行三联单,受助者姓名、身份证号码、单位(或街道社区)、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全,确保有据可查。

    六、核实走访,确保送温暖活动取得实效

    2011年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则,由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工:一是工业集中发展区班子领导带头送温暖,为每户送去200元慰问金和物资,体现了领导和管理机构对职工群众的关怀,使困难职工深受鼓舞。二是工会联合会会同各企业工会送温暖。各级工会将送温暖资金分付各企业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。三是各级工会组织根据 “双走访、促三保”要求,结

    合送温暖活动,深入到困难企业和困难职工家中,了解企业所遇之困,排解职工生活之难。

    据初步统计,2011年两节送温暖活动中,慰问企业57家,慰问困难职工280户,慰问困难劳模9人,慰问职工271人。共发放款物5.55万元,其中向困难劳模发放0.45万元;向职工发放5.1万元。

    七、注重宣传效果,切实把党和政府的关怀落到实处 在走访过程中,工业集中发展区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施,对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题,积极向有关部门反映,寻求解决措施。在元旦、春节送温暖活动中,各级工会组织充分发挥桥梁和纽带作用,既增强了党的凝聚力,又增加了职工群众对工会组织的认同感,真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。

    今后,工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把工会组织送温暖工程做实、做好。

    八、下一步的工作打算

    1、力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务,是增强工会凝聚力的根本所在。工业集中发展区工会联合会

    篇六:“送温暖、献爱心”活动总结

    “送温暖、献爱心” 活动总结

    ——2008年寒假社会实践活动

    为深入贯彻党的十七大精神,自觉实践“三个代表”重要思想,切实重视人民群众和广大青年,特别是为经济困难学生、农村贫困青年、下岗青年、进城务工青年、流浪未成年人、农村留守少年儿童等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事,弘扬团结友爱、扶贫帮困的道德风尚,把党和政府的温暖送到敬老院,我团支部于在2009年春节期间组织开展了“送温暖、献爱心”活动。

    现将活动总结如下:

    2009年2月8日,在我支部团支书的组织下以及广大同学的积极参与下,我们到苏州虎丘区横塘敬老院进行走访慰问活动,开展“送温暖、献爱心”的活动,与老人们度过快乐的一天,同时让广大同学受到了很好的教育和学习,献出了爱心,调动了同学们的热情,活动取得了圆满成功。

    我们的前往,受到了老人们的热烈欢迎,不大的院子里坐满了老人。看着头发花白的爷爷奶奶们,大家都有种说不出的激动。大家都尽心为老人们表演节目,有些没节目的同学,就在台下为老人们捶背按摩,有的还给老人剪指甲。或许是我们的热情点燃了老人们的激情,一位老爷爷也上台为我们表演了他的拿手节目,还有位老奶奶讲了对我们的寄语,她希望我们好好学习,将来为祖国做贡献。我们大家都牢牢记下老人的话,心里很是感动。

    在活动过程中,不断有老人给我们提出意见与建议,例如,节目

    应该多些与老人有关的,老人爱好的,还有就是不太浓的方言节目老人无法听懂等等。总之,就是活动应多位老人考虑,这样才不失活动的意义。并且老人们希望我们可以经常来这和他们互动,拉拉家常,不要因活动而活动。

    通过这次活动,给老人带去快乐和慰问的同时,也让我们同学们更加懂得如何去照顾老人,关心老人,如何尽自己的能力去让老人开心;也让我们明白当代大学生不仅仅是学习科学文化知识,还要继承传统美德,积极参与到实践之中,献出爱心温暖社会,尽自己的能力去帮助和关心他人。

    07国贸36支部 范黎辰

    2009.2.15

    篇七:2015年两节送温暖活动总结

    履责尽责服务职工

    ——扎实做好2015年“两节”送温暖活动

    为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神,协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据全总、省总和市委市政府的要求,全市各级工会组织在有关部门的密切配合下,以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户,让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

    一、统一部署,精心筹划,扎实做好送温暖活动的基础工作

    (一)摸清底数,确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关,最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象,与2014年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体:一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。

    (二)制定计划,精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效,市总工会专门召开主席办公会议,并

    及时制定下发了《关于开展2015年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署,要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织,倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事,扎实做好送温暖活动的基础工作。

    (三)积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展,市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资 万元,与2014年相比救助金额增加152%,社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款 万元,免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则,全市已形成了以“各级政府适当补助,上级工会拨款支持,本级工会尽力投入,多渠道、多层次筹措资金”的格局,为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

    二、党政重视,各方支持,确保送温暖活动顺利开展

    “两节”送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作,虽然各项工作繁杂, 市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成“党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施”的活动格局,确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记 带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往 公司、 有限公司,以及走访四区4户困难

    职工家庭,慰问我市困难企业的 名职工,为他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。

    慰问组一行,每到一处,都与企业和社区的负责人热情交谈,仔细询问企业的发展经营情况,了解困难职工的生产生活等问题,激励大家,坚定信心,克服暂时的困难,党和政府是不会忘记特殊群体的困难,一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好,给大家拜早年,鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

    三、各方支持,走访慰问,确保送温暖活动取得实效

    (一)党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强,各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作,在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成了“党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施”的活动格局,确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往 责任公司, 给他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。

    (二)开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始,市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式,组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队,各有关部门领导组成多个慰问小组,分赴区县、社区、企业,深入困难企业和困难职工家庭,与企业和社区干部职工座谈交流,

    了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题,共走访困难职工家庭204户,企业219个。重点慰问了 环卫工人,公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式,共慰问困难职工 ,发放慰问资金共计 余万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位,公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

    (三)突出亮点,取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象,成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员,每人发放1500元慰问金共计37.5万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处,使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。

    (四)合规帮扶,规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化,市总工会本着完善管理,严格审核的工作理念,着力对自身及各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查,共完成对各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查 户,占全部救助人数7%,做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围,否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请,另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则,督促各区(县)总工会、局工会、园区工

    会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求,做到帮扶工作全局一盘棋,环环紧扣,紧张有序。

    四、主题鲜明,影响扩大,送温暖工程的品牌作用进一步显现

    今年的送温暖活动主要呈现出以下特点:一是明确主题,扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为2015年“两节”送温暖主题实践活动的主题,通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌;二是公开帮扶,接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示,公布举报电话12351,自觉接受职工群众的监督;三是扩大范围,关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标,要求在慰问对象范围上进一步扩大,只要符合困难职工的条件,都可纳入慰问范围,并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体,真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

    篇八:冬季送温暖活动总结

    冬季送温暖活动总结 -活动总结

    [] 篇一:邮政冬日送为了更好地贯彻落实全市建设大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团干受教育、各界创和谐,根据团市委《关于开展2011年“共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年温暖集中活动的通知》的文件,共青团上海市邮政从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中,。一、重视,精心组织。为做好2011年“冬日阳光活动”,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作召开进行部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级、分片包户、明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。二、摸底排查,明确对象。为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。三、领导带头,访贫问暖。为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。1、1月27日上午,天气寒冷,飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委深入,将温暖送至孤老及残障人士,送至,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的和的祝福。3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

    四、积极宣传,创建和谐。冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发

    挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,

    传递真情,传递,把关爱的触角延伸到每个角落。 篇二:严冬送温暖 爱心促和谐市41中高一七班团支部社区活动总结活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬精神活动:2011年12月23日活动地点:津港里社区参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和服务活动,激励和引导青年学生树立“服务人民、奉献社会”的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质,《》()。我班团支部在2011年12月23日参与了“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。活动的准备工作:

    1. 召开团支委会议,活动计划,初步确定活动。2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。3. 向校团委沟通,最终确定活动计划。

    4. 与学校附近社区联系,确定“送爱心”的“低保户”孤寡老人。5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。活动的主要流程:2011年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校活动意义和收获:通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的,也让我们到了“赠人玫瑰,手留余香”的愉悦,更清楚的到了自己肩负的责任和使命。“尊老”是民族的传统,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上了很多东西,明白了很多不仅仅知道占有,而是懂得了,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗的心。日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这和谐的社会! 篇三: “爱从京城,情满西南”冬季送温暖活动总结2012顺天府学教育中心“爱从京城●情满西南”冬季送温暖大型公益活动,是由顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的,给我国西南部地区山区孩子,帮助他们改善生活条件和条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日—1月27日,活动将持续接受爱心和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。 公益送温暖主题活动 1、活动启动仪式 活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上

    篇九:工会送温暖总结1

    XX送温暖活动总结

    XX按照市总工会的《关于2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神,在单位范围内开展了春节送温暖活动,现就相关情况汇报如下:

    一、领导重视,统一部署。单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动,单位专门组织了工会委员会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展元旦、春节慰问活动,对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

    二、措施有力、力度增强

    XX工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好春节慰问工作,我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,在实施送温暖活动中,我们对生活相对困难的干部职工,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

    三、做实做细,落到实处

    在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚

    贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。

    通过本次对困难职工进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,XX领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性,使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。

    二〇一二年一月九日

    篇十:2012年春节送温暖活动总结

    2014年春节送温暖活动总结

    为切实关心困难职工的生活,根据上级工会的统一部署,我们扎实开展了元旦春节送温暖活动,现就2014年元旦春节期间工会送温暖活动作如下总结:

    一、提高认识,加强领导

    切实关心困难教职工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻县总工会精神,从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以杨校长为组长,工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组,逐一摸清困难职工的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

    二、突出重点,讲求实效

    元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。

    一是深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

    二对困难的六户家庭,尤其对8.16水灾中受灾职工,进行一次普遍的走访慰问,积极帮助他们解决生活中的急难问题。

    三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。与此同时,我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

    12月21日学校召开了困难职工茶话会,对他们进行慰问,并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问了共六户困难学生,共送去慰问金和慰问品计0.5万余元。

    三、加强宣传,构建氛围

    学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

    我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐淮安作出应有的贡献。

    2014年元旦春节送温暖活动总结

    北三家小学

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      图说天下