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    五进活动总结

    2016-09-18  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:“五进”宣传活动工作总结

    2012年尉犁县上半年安全生产宣传教育暨

    安全生产“五进”宣传活动工作结

    我县根据安全生产宣传工作特点,结合县情实际,发

    动群众、依靠群众、宣传群众、为了群众,把宣传工作做细、做实、做准、做活,切实提高宣传工作的针对性和实效性,使安全生产宣传工作有了活力,开辟了新领域,走出了新路子,促进了生产安全事故年年下降,取得了良好的经济和社会效益。

    一、坚持以提高群众觉悟为核心,转变群众宣传群众安全生产工作没有捷径可走。头痛医头、脚痛医脚,带来的只能是工作跟着问题走、精力跟着事故转的被动应付局面。我县从基础做起,加强四个引导,转变思想观念,强化安全意识,掌握安全工作主动权。

    (一)舆论引导。注重舆论引导,努力做到“十有”:电视上有图像、报纸上有文字、广播里有声音、手中有书读、手机上有信息、网络上有位置、广告上有牌位、活动上有钱物、舞台上有演出、组织上有保障。几年来,共在国家、省、市、区报刊和广播上刊载安全文章50多篇;发送安全信息5000多条;悬挂、张贴宣传横幅、标语800多张(条);印发宣传资料和传单1万多份(册)、放映电影和图片巡展10多场(次)。

    (二)观念引导。在观念引导上注重叫响“三句口号”、克服“三种心理”、树立“三种观念”:在领导干部中叫响“保安全就是保发展”、在企业中叫响“保安全就是保效益”、在群众中叫响“保安全就是保幸福”的口号;事故难防的畏难心理,把别人的问题当新闻传、笑话讲的事不关已、高高挂起的心理,见怪不怪、麻木不仁的侥幸心理;牢固树立花钱买安全、安全无小事、安全工作要打人民战争的思想观念。

    (三)行为引导。在安全生产行为引导上强化三个约束:强化法规约束,不间断开展送法“五进”活动10多场(次),赠送安全宣传资料2000多册;机关和企事业单位制度汇编成册,重要规定、规程上墙,使制度规定看得见、摸得着、可操作。强化行为约束,组织县、乡镇、村(居)三级安监人员和企业领导、安全管理人员的业务轮训;结合安全工作例会、讲评会等,组织安全知识、法规政策讲座;督促企业按要求开展全员培训。近年来共组织各类培训近15期(次),培训人员600多人/次。

    (四)典型引导。区坚持“用身边的人讲身边的事,用身

    边的事教育身边的人”。每半年开展一次安全生产目标责任考核评比,表彰先进,推动安全目标责任制的落实;先后表彰奖励先进单位25个、先进个人90人次,用先进典型引领工作。制作典型事故展板,巡回展出10多场/次,用事故教训警示群众。按照“四不放过”原则,加大对安全事故的处罚力度,强化企业安全意识和法制观念,做到防微杜渐,警

    钟长鸣。

    二、坚持以安全生产“五进“活动为途径,调动群众宣传群众

    为进一步抓好安全生产法律法规和安全生产知识的宣传普及,切实提高广大人民群众的安全生产法制观念及安全意识,我县认真开展安全生产法律法规“进机关、进企业、进学校、进社区(村)、进家庭”的五进活动。

    (一)安全生产“进机关”。确定专人分管并定期研究安全生产工作,每年不得少于4次;健全安全生产监管制度,并规范上墙;与下级单位层层签定安全生产工作目标责任书,落实安全生产责任制;积极组织机关干部学习安全生产法律法规,开展“安全生产月”活动,广泛宣传安全生产知识;定期组织排查整改存在的安全隐患,建立专门的隐患管理档案,对不能及时整改的重大安全隐患落实监控措施限期整改,确保不发生生产安全伤亡事故。

    (二)安全生产“进企业”。 企业全面落实了生产经营单位安全生产主体责任一是大力推行安全生产标准化,督促企业加大安全投入,健全安全规章制度,落实各个生产环节、各个岗位的安全责任制,积极探索建立“三全”安全生产管理机制(全员、全过程、全方位),建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度;完善安全生产技术规范和质量工作标准,严格执行各项规章制度,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律,使安全生产工作经常化、规范化、标准

    化。二是指导企业深入开展“三级”安全教育,强化员工安全意识,掌握安全生产知识,提高了自我防护技能。三是利用会议、板报、标语、横幅、安全知识竞赛、安全警示谈话等多种形式,着力提高职工安全素养,提升了企业安全生产管理水平,增强了职工遵守安全生产规章制度的自觉性。组织人员制定了各项安全生产制度和安全操作规程,保障安全生产所必须的投入。单位主要领导亲自抓,并定期研究安全生产工作,每年不少于8次;设立安全管理机构,确定专人负责安全生产工作;健全完善安全生产制度和操作规程,严格落实安全生产主体责任和岗位责任;积极开展全员安全教育培训和丰富多彩的安全文化活动,大力宣传安全生产工作;定期排查整改存在的事故隐患,确保不发生生产安全事故。

    (三)安全生产“进学校”。主要负责人亲自抓并定期研究安全工作,确定分管领导专门负责抓落实;建立健全安全管理制度和安全生产责任制,完善应急救援预案,适时进行应急演练。重点开展“八个一”活动:一是每周开设一个学时的安全教育课;二是每月举办一次以“安全教育”为主题的班会或团队活动;三是每季度召开一次防范安全事故工作会议;四是每学期组织一次安全疏散演练;五是每年举办一场安全文艺晚会或安全生产知识竞赛;六是组织编写《中小学生安全知识读本》,免费向每个中小学生赠送一本;七是每个班级设一名“小小安全监督员”,发动师生共同参与安全管理;八是认真开展“小手牵大手”活动,提倡“安全

    伴我在校园,我把安全带回家”,达到了“教育一个学生,带动一个家庭,影响整个社会”的效果。

    (四)安全生产“进社区(村组)”。 针对社区人口集中的特点,依托物业公司或社区居委会,开展了一系列安全文化建设活动。一是通过集中学习、上门宣讲、办宣传栏等方式,向社区居民普及防火、防爆、防中毒、防事故等安全知识,倡导安全、健康的生产生活方式。二是充分利用自娱自乐文艺演出队,编排安全文艺节目,寓教于乐,实现了“安全进社区,教育进万家”。三是设立安全协管员,建立健全社区安全管理网络,充分发挥了社区和居民参与安全生产管理的积极性与主动性。同时确定专人分管并定期研究安全生产工作,每年不少于4次;层层签定安全生产目标责任书,落实安全生产责任制;组建安全生产监管领导小组,村(组)主任(长)兼任安监员,各小组长兼任安全生产信息员,负责抓好辖区内的安全生产工作;健全完善安全生产监管制度,积极组织辖区内生产经营单位主要负责人、特种作业人员参加培训,开展“安全生产月”等安全生产宣传活动;加强安全生产监管,每月组织辖区内各单位排查一次安全隐患,建立安全隐患管理台帐,及时整改消除隐患,确保不发生生产安全伤亡事故。

    (五)安全生产“进家庭”。 家庭是社会的细胞,只有家家安全、人人安全,才有企业安全和全社会的安全,通过安全文化进家庭活动,使每个家庭掌握基本的安全常识,从

    篇二:“五进”活动工作总结

    伊宁市阿依汗小学开展“五进”活动总结 根据市教育局下发的认真开展“五进”活动文件,阿依汗小学为了此次活动 确保不走过场,取得实效。 从动员大会的召开起, 全校教师围绕“五进” 活动的主题, 结合我校实际,从机关干部进学校、领导干部进课堂、教师进学生家庭、思想教育进课堂、学生进教育基地这五个方面着手,来带动全校工作。现就“五进”活动工作做一些总结:

    一、 机关干部进学校

    我校是市级唯一一所纯民语的“双语小学”,也是阿依汗母亲建校以后一直保留着红色文化教育的学校。自从“双语教学”的开展,市委、市政府、市教育局高度重视学校的管理工作,亲自到我校视察、指导工作。为了学校的工作有序开展,为了学生的安全教育,接受了由州政法委、市政法委开展的安全安防工作检查,并且开展安全教育讲座一致获得师生的好评。同时,市教育局、党支部对我校领导班子年终考核,通过和全体教师的谈话,对学校各项工作进展检查、安全工作检查、工会、党建工作督查,提出了宝贵的意见。市教研中心来我校进行双语教学督查和民族团结教育检查考核,及时指导我校的教育教学工作。红十字会、疾病防控中心、等也来我校进行相关工作的督查,并且新华医院承担:主动为我校教师发放牙膏、牙刷让老师爱惜自己的牙齿,给学校学生免费体检,使学生学会热爱生命。我校师生都感觉到爱的教育处处在,师生统计共 10 次。

    二、 领导干部进课堂

    学校领导是管理学校教育教学工作的第一责任人,我校校领导严格遵循听课的节数,主动参与到教研活动中,领导班子为了学校的教育发展,为了使学生的成绩提高,一起研讨商议,并且制定实施方案、

    整改措施有益适合我们阿依汗小学的教育教学工作。根据教研室的相关记载,据统计校领导听课、评课共150 节。

    三、 教师进学生家庭

    家访一直是学校的重点工作,组织教师进行学生家访,是我校“双语教学”和民族团结的主要内容。各班班主任、任课教师利用周末及放学时间,按照政教处的要求,定期开展家访活动。教师的走访能更深入地了解学生的状况。据统计我校教师家访共 539 户。

    四、 思想教育进课堂

    学校是教书育人的主要阵地,要想让学生对教育、对知识有深的认识和了解,开展爱国主义、民族团结教育一定要体现在教育教学活动中。我校利用政治学习时间、升旗仪式、班会课、思品课、科学课、观看教育电影等时间,有计划、有准备地为学生进行爱国主义、民族团结教育。同时结合主题教育活动,开展爱国主义民族团结专题讲座、 “珍惜生命、远离病毒”专题讲座、爱国主义法治安全教育讲座、民族团结诗歌朗诵演讲比赛等多种活动激发学生思想认识和思想转变,达到教育学生的目的。据统计,各类活动开展次数 26 次。

    五、 学生进教育基地

    根据我校学生的实际,我们组织 200 名学生去新海洋公园参观;组织 120 名学生参加唱红歌演出;组织 539 名学生观看专题影片,通过这些实地观摩,让学生更加热爱伊宁市、热爱新疆、热爱伟大祖国。

    伊宁市阿依汗小学

    2011 年 12 月 9 日

    篇三:五进活动总结

    为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系,推进“大调解”工作向基层延伸,切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态,按照上级统一安排,底堡乡在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动,现将工作情况总结如下:

    一、加强组织领导,落实相关责任

    乡党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视,由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓,乡矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实,做到相关人员到位,落实措施到位,保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《底堡乡委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。

    二、广泛开展宣传,营造良好氛围

    “五进”涉及的矛盾纠纷调解室,直接与群众面对面打交道,既是矛盾纠纷调解的前置窗口,也是社会服务的管理工作平台。把“五进”作为一项重要民生工程来抓,始终坚持以人为本、执政为民,坚持服务为先,把调解融入到服务中去,要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式,充分运用各种会议营造强大舆论宣传声势,切实提升“大调解”工作社会影响力。

    三、整合社会各方力量,组建群众调解队伍

    全乡共有调解委员会12个,调解员168人,通过开展“五进”活动在方便群众诉求的情况下,有5个农村院落作为了村人民调解委员会的前置“窗口”,增挂了“矛盾纠纷调解联系点”标识标牌。动员和组织广大党员、群众和社会力量,培育建立一支以党员干部、法律工作者和群众积极份子等为骨干的群众调解员队伍,以警务室民警、司法所等专职人员为主的调解工作帮扶力量,参与并指导“五进”涉及的调解室工作。

    四、加强部门联动协调,建立健全长效机制。

    充分发挥统筹、协调、联动的“大调解”体系作用,规范调解室窗口运行机制,推进“五进”活动有序开展。相关部门各司其职,密切配合,共同抓好落实。加大对重点区域、重点地方的矛盾排查,及时制定部门协调联动运行机制等相关事项,建立“五进”活动联席会议制度,及时发现并解决活动开展过程中所遇到的具体问题,确保本乡矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”目标顺利完成。

    篇四:12315五进工作总结

    12315五进工作总结

    为切实保护消费者合法权益,深入推进12315行政执法体系“四个平台”建设,建立健全社会消费维权网络,加强和创新社会管理,按照国家工商总局《关于进一步加强12315“五进”规范化建设的意见》(工商消字?2011?113号)要求,园区工商局进一步加强对12315进商场、进超市、进市场、进企业、进景区(以下简称12315“五进”)规范化建设。现将工作汇报如下:

    一、加强领导,落实责任。

    园区工商局将12315“五进”规范化建设作为促进消费者权益保护工作和12315行政执法体系“四个平台”建设的重要任务,切实加强组织领导,我局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室执法人员明确工作职责和任务。按照工作目标,认真总结、落实建站任务和相关信息登记,并登记好本辖区内12315“五进”的各类信息。

    二、加强指导,注重实效。

    园区工商局强化对经营者的行政指导和监督,切实提高“消费维权服务站”的工作水平,并将12315“五进”工作与其他业务工作有机结合。首先,确定所建立的“消费维权服务站”,做到“六个规范”、“五个统一”并具备八个基本条件。其次,指导商户建立完善重要商品索证索票、不合格商品退市、食品安全监管和服务质量承诺等制度,努力构建商品服务质量长效机制。然后,把服务站的建设与强化维权效果相结合,充分发挥12315网络体系在消费者利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等方面的积极作用。

    三、加强宣传,建立诚信

    园区工商局结合日常巡检工作,对“消费维权服务站”周边的消费者进行宣传介绍。进一步完善12315消费维权平台建设,多元化开辟消费纠纷调解“绿色通道”,实现12315中心与“消费维权服务站”的信息互通和维权互动,全面提升社会维权网络工作效能,切实创新工商行政管理部门社会管理方法和手段。

    今年,园区工商局共建立“消费维权服务站”27个。争取以科学发展观为指导,以构建“一点多面、全民参与”的社会消费维权大格局为目标,以行政执法体系、社会监督体系和经营者自律体系建设为抓手,按照“工商主抓、部门联动、行业自律、社会支持”的原则,

    进一步完善12315消费维权平台建设。

    篇五:安全生产月五进活动总结

    天池店煤业有限公司

    职业卫生知识“五进”

    二0一二年七月

    山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司

    职业卫生知识“五进”活动总结

    根据省、市、县文件精神,集团公司2012年重点工作安排,在6月下旬,我矿利用安全生产月开展了职业卫生知识“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动。现将活动开展情况总结如下:

    今年以来,集团公司所属我矿按照集团的安排部署,结合本单位的实际,以充分发挥安全文化的教育、多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样职业卫生知识以“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动主要内容,通过“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭的深入开展,进一步增强了集团公司安全文化的吸引力、渗透力和影响力,一个全新的安全文化教育体系基本形成,安全文化已经渗透和进入普通的职工群众当中,安全文化“五进”活动取得了一定成效,集中体现在以下四个方面:

    一、领导重视,措施有力

    根据集团公司在年初关于安全生产月的要求和安排,公司我矿认真研究,周密安排、采取措施、积极行动,职业卫生知识“五进”活动作为安全生产月的亮点,结合生产经营工作实际,成立安全生产月活动开展领导小组,对本单位职业卫生知识“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动作了具体的安排部署,确定了工作目标,明确了工作任务,落实了工作责任。

    领导以身作则,带头做职业卫生知识“五进”活动的组织者和实践者,为“五进”活动的开展提供了可靠的保障。

    我矿党委结合本单位工作实际,针对薄弱环节、重点部门、重点人员,确定职业卫生知识“五进”活动的具体形式和具体内容,制定具体工作措施,列出工作计划进度安排表,保证和推动了职业卫生知识“五进”活动的开展。

    二、宣传到位,氛围浓厚

    我矿充分利用宣传公示专栏、内部刊物、标语等,开辟安全文化宣传阵地和宣传平台,使安全文化无处不在,处处可见。同时,我矿紧紧围绕安全生产和经营管理工作,把企业文化建设和安全文化建设有机相融,使职业卫生知识可见、可触,可感、可信,充分发挥了职业卫生的渗透力、亲和力、吸引力、感染力,营造了浓厚的安全文化氛围。。

    我矿充分利用光盘观看宣传安全文化建设相关内容,促进了职业卫生知识“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动的深入发展。在矿区内悬挂安全标语、在科室、区队宣传栏、醒目位置张贴安全警句格言对联,开展职工安全承诺签名活动,在全矿营造了“安全生产、应急避险、职业卫生知识”的浓厚氛围。为安全文化活动的深入开展营造了氛围。

    三、内容丰富,形式多样

    我矿结合实际,开展了内容丰富多彩,职工群众喜闻乐见的安全文化宣传教育活动。把提高安全意识、树立安全理念、健全

    安全制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设,把企业文化建设和安全教育有机结合起来,以生动的形式、浅显的事例,开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育,培养员工尊敬安全人物、推崇安全行为的情感,使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

    四、活动深入,初见成效

    通过我矿职业卫生知识“五进”活动地深入开展,初步打造了安全文化环境,开创了安全文化建设与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成我矿安全文化建设的整体合力。在职业卫生知识“五进”活动中,我矿党政工团组织充分发挥职能作用,通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查职业卫生知识“五进”活动,我矿逐步形成了党委领导,纪检监察负责,行政、工会、共青团协作,各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局,形成上下互动、全员参与、整体联动的安全文化建设的整体合力。二是拓展了我矿安全文化宣传阵地。在“硬件”建设上,我矿集中建设了一批安全文化宣传栏、安全警句、安全制度汇编等。在“软件”建设上,以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种安全文化教育活动,不断延伸和拓宽了职业卫生知识的宣传阵地。使安全文化进家入户,深入人心。三是增强了职业卫生知识的渗透力和影响力。我矿切实加强对安全文化“五进”活动的组织和领导,建立工作机制,统筹规划安排,把安全文化建设有机

    融入到生产经营和管理工作的各个层面,通过安全理念的熏陶,安全行为的规范,安全典型的教育,使广大职工越来越觉得安全与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关,进一步增强了参与安全文化活动的自觉性,因此,在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中,职业卫生文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。

    五、存在的不足

    虽然我矿在安全文化“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动中重做了大量的工作,并取得了一定的成效,但由于我矿还处在探索起步阶段,还有许多工作亟待去做,许多问题亟待研究解决,许多任务亟待完成,同时,还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面:

    一是安全文化占领的思想阵地还很有限;

    二是干部职工自学安全文化的主动性不高;

    三是安全文化教育的效果不尽理想。

    六、今后工作建议

    在今后的工作中,要紧紧围绕建立健全教育、制度、监督,在科学性、创新性以及以人为本上做文章,努力做好以下四个方面的工作:

    (一)细化措施,创新载体。在总结今年“五进”活动工作的基础上,查找工作中存在的不足和问题,进一步细化安全文化建设的各项措施,不断丰富内容,创新活动的形式和载体。

    篇六:新华镇五进活动总结2

    新华镇五进活动工作总结

    二O一一年,我镇以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省、市、县政法工作部署,根据年初大调解工作和“五进”工作活动安排,紧密结合我新华镇实际情况,始终坚持“打防并举,以防为主”的工作方针,着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用,全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制,努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。在大调解“五进”活动中,我镇确立了学校、工厂、农村调节点及调解员。有力地维护了社会的整体稳定,有效地保障了我镇经济的健康发展。我们的主要做法是:

    一、健全制度,明确职责。

    根据今年上级下发的大调解工作“五进”活动安排,党政办、司法、信访、土地、村建等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷调处工作领导小组,建立“矛盾纠纷“大调解”协调中心”,我们还着力巩固和整顿了4个人民调解委员会,每个调委会都选聘了2名专职调解员,充实调整了12名义务调解员。并充分利用老年协会组织,发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用,排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息,及时化解各类矛盾,从而形成“村民小组—群众协会”上下联动,协调一致

    的工作网络。同时,明确了各级组织的工作职责和任务,严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制,坚持分工负责和联合调处相结合,属地管理和集中调处相结合,做到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。对本地区、本单位的重大矛盾纠纷,明确责任主体,实行定领导责任、定单位(部门)责任、定调处时限的工作制度,努力做到纠纷矛盾调处件件有回音,事事有反馈,重大案件有报告,从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。

    二、完善工作机制,落实工作责任制。

    一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村相应建立健全了预警机制,形成信息员、村民小组、镇三级预警网络。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心指导村调处中心、村调委会每个月进行一次纠纷排查,重大节日和敏感期必须及时排查,并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头,随时上报,并在第一时间赶到现场进行调处,并及时通过信息渠道向上级报告,切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心明确了主要考评考核标准,把大调解的各项指标进行细化分解,进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷,要切实负起责任,及时化解,不得把矛盾纠纷推向上

    级、推向社会,达到小纠纷不出组、一般纠纷不出社区、大纠纷不出村、疑难纠纷不出镇。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷,实行首问责任制,不管找到那个部门都应热情接待、主动受理,然后转交责任部门调处,切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。镇、村两级都确定了领导接待日。镇定期安排领导接待群众来访,每月排出处理纠纷值班表,党政领导按照职责分工,对重要信访来访、重大纠纷和上访案件,特别是久拖未决的问题,实行包案处理,负责包案的领导要一包到底,亲自处理,直至息诉停访。

    三、统一标准,确保质量。

    一是统一制度建设标准。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷(社情)汇总分析;重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度;各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度;完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中,从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书,到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度,并严格运作程序,克服工作中随意性,坚决做到既重视实体上的合

    法规范,又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合,并报司法所审查、备案;司法所负责培训调委会主任,活动期间共举办了全镇基层调解员培训班3次,参训人员36名;四是统一协调中心和调解室建设标准。协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。全镇统一了上墙公示栏。从而使镇、村两级协调中心规范化建设得到了加强,使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。

    四、存在的问题和困难。

    一是个别村对大调解机制建设工作重视程度不够,差距比较明显;二是村调处中心基础设施建设还需进一步加强,资金的投入与上级的要求还有很大差距,影响了大调解工作向更高层次拓展;三是部分社区调解室没有达标,基层调解员的培训工作尚需进一步规范,四是我镇矛盾纠纷面宽量大,“大调解”协调中心配备人员太少,又没有专职车辆保障。无法全面负担起我镇全面协调工作。

    五、明年工作打算。

    一是进一步加强调解员学习、培训制度,健全大调解体系。调处服务中心机构健全,制度完善,人员到位,切实保障大调解各级

    组织管理规范,运行有效。加强组织协调,继续加大对大调解工作的指导、督促和考核。根据制定的大调解量化考核标准,对大调解工作开展情况实施检查考核,确保大调解工作各项措施落到实处。二是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”和“谁主管,谁负责”的原则,把矛盾纠纷调处的责任落实到各部门、单位,实行分级负责,归口调处。三是大力加强调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求,选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理,着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。积极推行首席调解员制度,坚持调解员持证上岗,努力提高调解质量。

    当前和今后一个时期,我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导,深入基层,认真调查研究,总结经验,树立典型,因地制宜,推广好经验、好做法,把我镇的“大调解”,建设工作推向一个新台阶,为创建“平安双石”做出新的更大的贡献。

    篇七:2011年消防安全五进活动总结

    大桥乡2011年消防安全五进活动总结

    为认真贯彻落实县委、县政府关于开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的统一部署,强化领导、强化措施、强化排查,全方位开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动,确保消除火灾隐患,改善消防安全环境,全力维护全乡消防安全形势稳定。

    一、加强组织领导,推动活动深入开展

    为推动全乡消防安全“五大活动”的落实,我乡成立了由乡长担任领导小组组长,分管安全生产领导任副组长,工商所、安全办等相关单位部门负责人为成员的领导工作小组,统一组织和协调全乡消防安全“五大活动”的开展。同时,成立了一支8人组成的专职消防队,健全了消防安全管理网络,明确责任单位,牵头领导和管理范围,做到条块管理,分级负责,并将“五大活动”场所消防安全综合整治工作纳入乡、社区干部工作岗位责任制考核的主要内容。

    二、认真开展自查,全面杜绝火灾隐患

    五大活动开展后,我乡组织召开各社区、单位消防安全责任人和管理人会议,迅速部署火灾隐患自查自改工作,及时消除火灾隐患。8月13日—19日,由分管消防安全的领导组织安全办、派出所、各村安全生产负责人和驻村工作组共100多人,在全乡范围内形成了火灾隐患整治的高压态势。对所有商店、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所和“三小”场所进行消防安全检查,共检查经营场所、企业等12家。

    三、发动群众参与,掀起宣传培训热潮

    “五进”活动展开后,我乡不断创新宣传方式,大力宣传消防安全知识,提高了广大群众参与消防工作的积极性和主动性。期间,组织有关部门派出宣传车下乡宣传,向群众传播疏散逃生、初期火灾扑救等消防技能及各类消防安全常识。同时,利用有线电视、有线广播等宣传媒体定期播放防火和自救逃生常识,最大限度地扩大了消防宣传的覆盖面。此外,对部分单位和场所有针对性地开展了消防培训活动,收到了良好效果。

    下一步,我乡将继续抓好消防安全工作:一是进一步建立健全联合执法机制,形成执法合力,确保消防安全工作真正落到实处;二是突出重点,以点带面,切实抓好社

    会面火灾隐患的大排查大整治,做到重点单位、场所不发生任何火灾事故;三是要进一步加大对重点单位、场所火灾隐患整改力度,进一步落实消防安全防范措施,确保万无一失。

    2011

    年8月 大桥乡安全生产办公室

    篇八:廉洁文化五进活动总结(定稿)

    集团公司廉洁文化“五进”活动总结

    根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排,在10月下旬,公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化?五进?活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下:

    今年以来,集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署,结合本单位的实际,以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的,多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队(车间)、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化?五进?活动。通过?五进?活动的深入开展,进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力,一个全新的廉洁文化教育体系基本形成,以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽,广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强,党员干部廉洁自律意识明显提高,廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中,自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成,廉洁文化?五进?活动取得了一定成效,集中体现在以下四个方面:

    一、领导重视,措施有力

    根据集团公司纪委在年初关于?抓工作创新,推动廉洁文化‘五进’活动?的要求和安排,公司各单位认真研究,周密安排、

    采取措施、积极行动,把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容,结合生产经营工作实际,成立廉洁文化建设工作领导小组,对本单位的?五进?活动作了具体的安排部署,确定了工作目标,明确了工作任务,落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则,带头做廉洁文化?五进?活动的组织者和实践者,为?五进?活动的开展提供了可靠的保障。

    公司各单位党委(总支、支部)结合本单位工作实际,针对薄弱环节、重点部门、重点人员,确定廉洁文化?五进?活动的具体形式和具体内容,制定具体工作措施,列出工作计划进度安排表,保证和推动了廉洁文化?五进?活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》,明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求,成立了相应的组织机构,落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业,依法经营,制定了《廉洁文化建设?五进?年度计划和工作措施》,明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导,落实目标任务,制定措施办法,为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。

    二、宣传到位,氛围浓厚

    各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等,开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台,使廉洁文化无处不在,处处可见。同时,各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作,把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融,

    使廉洁文化可见、可触,可感、可信,充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力,营造了浓厚的廉洁文化氛围,收到春风化雨、潜移默化的效果。

    金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容,向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊,基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习,促进了廉洁文化?五进?活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲,在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等,举办廉洁文化板报展评,开展党员管理人员廉洁承诺签名活动,举行廉洁文化文艺节目演出,为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等,在全矿营造了?以廉为荣,以贪为耻?的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外,在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传;同时,分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告,为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会,部室、区队负责人亲自做动员讲话,安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展?八个一?活动,即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信;组织收看一组反腐倡廉教育录像片;举办一期廉洁文化图片展;组织一次反腐倡廉专题教育学习;读一本反腐倡廉教育书籍;写一篇廉洁自律心得体会文章;上一次反腐倡廉内容的党课;作一次述职述廉报告。有效地促进

    了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展?树立正确的世界观、人生观、价值观;珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福?的?三观四珍?和?工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心?的?五心?教育等活动,使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网,大力宣传?五进?活动的内容,使廉洁文化贴近工作实际,靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式,把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起,在了解掌握职工群众实际情况的过程中,宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性,使廉洁文化进家庭活动有效开展。

    三、内容丰富,形式多样

    公司各单位结合各自实际,开展了内容丰富多彩,职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设,把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来,以生动的形式、浅显的事例,开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育,培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念,使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

    今年以来,公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份;区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份;组织职工观看廉洁教育片16场次,参加1400余人;有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动;向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份;各单位印发廉洁文化教育宣传提纲(材料)430多份;举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次,有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛;举办廉洁文化知识竞赛7场次,有420名职工参与竞赛活动;开展大小廉洁文艺演出活动16场次;张贴廉洁文化标语70幅;为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本;办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动,使?五进?的内容更丰富、更深入,更生动,使?五进?形式更加多样,普及面更加广泛,收效更加明显。

    集团公司机关以加强作风建设为重点,深入开展了以?提升五种境界,建设五型机关,打造五型队伍?(即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界,建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关,打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍)为主要内容的?三五?机关创建活动,进一步增强了机关工作人员的服务意识,机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了?加强领导干部作风建设?教育片,开展了警言警句征集活动,其中,征集书法作品10幅,漫画作品2幅;同时,结合矿举办的安全月活动举

    篇九:“五进”主题实践活动情况汇报

    临港经济开发区小学

    学习贯彻落实十八大精神“五进”主题实践活动情况汇报

    党的十八大是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。我校领导班子高度重视,将此次活动作为当前一项重大政治任务来抓。在开展“五进”主题实践活动动中,及时召开了支委会、学校干部会对活动进行安排部署。成立了由校长段金伍同志为组长,副校长龚振兵为副组长,中层干部为组员的领导工作小组。学校结合工作实际,制定了“五进”主题实践活动的实施方案。

    学校以“提升教学质量、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”为总体目标,以“贯彻落实区委、教体局工作会议精神,加快教育科学发展、打造精品学校”为主题,紧紧抓住党的十八大召开的重大机遇,动员组织全校广大干部、教师抢抓机遇、锐意进取,立足本职岗位,创造优异成绩,形成强大合力。在全校掀起“学习贯彻落实十八大,五进实践活动”的高潮,以增强干部、教师党性意识、加强基层组织建设、立足岗位争创新业绩为重点,按照教体局的统一部署,重点开展了以下活动:

    一、深入贯彻落实,积极推进活动的开展。在推进“五进”主题实践活动中,开展了一系列学习教育活动,学习内容有时政学习、师德师风报道、党风廉政建设教育等。学习方式有集中辅导、干部、教师自学、观看录像、小组学习交流等。使干部、教师始终保持政治上坚定、思想上与时俱进,把握大局,服从全局,牢记共产党人的价值追求,努力做好本职工作起到关键作用。

    二、开展“访民情送温暖”活动。重点做好困难干部、教师、教职工和离退休职工送温暖工作。关心老年同志的生活,组织离退休职工开展丰富多彩的活动。

    三、开展争先创优活动。组织干部、教师开展好公开承诺。全体干部、教师

    面向师生公开承诺:严格遵守教师职业道德,爱岗敬业,严谨治学,廉洁从教,做师生的表率。积极投身创先争优活动,牢固树立“学生第一”的理念,关爱每一名学生,让每一个学生都得到发展和进步;努力办好“人民满意的学校”,争做“人民满意的教师”。

    四、开展“走访”活动。学校干部深入年级、深入班级,深入课堂,充分了解学情教情。各位干部、教师与学生交朋友,真心为学生办实事。干部、教师带头走访,与家长进行了有效沟通,为困难学生送去学习用品,在精神上、经济上、学习上给予他们帮助,对学生的学习起到了促进作用,也产生了较好的社会效应。

    五、党员发展工作及青年教师的培养。学校党支部按年初计划,完成了入党积极分子重点培养考察发展为预备党员和预备党员转正工作。重视青年教师的培养,制定青年教师岗位成才计划,为他们的成长搭建平台。开展了青年教师书法比赛、课件制作比赛、“教育叙事”演讲比赛(叙事征文、普通话)、课堂教学比武等“六个一”活动,评选出 校级“优秀青年教师”。干部、教师在注重学生发展,提高课堂教学与课程实施能力上体现出了模范带头作用。干部、教师在各年级组、教研组、各部门等常规管理和重点工作中发挥了组织者、引领者和研究者的作用。

    六、廉洁教育。学校领导班子组织干部、教师学习和观看了教育片,并撰写了心得体会;组织教师开展了“办真心教育做爱心教师”师德讨论交流活动,学习践行《中小学教师职业道德规范》,对照新《规范》,反思自己的教育教学,树立爱岗敬业、乐于奉献、恪尽职守、关爱学生的崇高师德,形成了人人做学生喜欢的“好老师”、人人关心师德师风的校园氛围。

    今后,我们将进一步扎实工作,争取更大的成绩。

    篇十:关于开展安全生产“五进”宣传教育活动的总结

    安全生产“五进”宣传教育活动

    情况总结

    为了配合“全国安全生产月”活动的开展,切实做好我乡安全工作,我乡及时认真组织全乡干部职工深入学习,结合工作实际开展安全生产“五进”宣传教育活动,现将我乡开展此项工作情况总结如下:

    一、领导重视,认识统一

    我乡从深入学习实践科学发展观,维护社会稳定大乡和国家机密的高度,充分认识到做好安全生产“五进”宣传教育活动的重要性,立即成立了由乡长艾力〃热合曼为组长,副乡长王群为副组长,乡各办公室干部为成员的乡安全生产法律法规知识“五进”宣传活动领导小组,下设办公室在乡安全生产办公室,负责活动的组织、协调工作。全乡从构建和谐社会的高度,广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针,唱响了“安全发展”主旋律,推进了安全生产“五进”宣传教育活动的落实。

    二、大造声势,狠抓作落实

    我乡结合工作任务的安排布置和落实广泛开展形式多样、内容丰富的安全生产“五进”宣传教育活动,形成强大宣传声势,使安全生产知识走进千家万户,让“安全发展”科学理念深入人心。通过设置悬挂标语横幅、播放音像,设置事故案例挂图展板,等群众喜闻乐见的宣传形式,进一步促进了广大群众在安全生产

    方面学法、知法、守法,提高了全民安全意识和安全文化素质,在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。6月15-21日,积极参加全乡安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动启动仪式,开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动,大力宣传安全生产法律法规知识。乡党委高度重视安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动的开展,结合各工作实际,切实有效地开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动,推进“安全发展”理念深入人心,进一步增强全民安全意识。

    三、开展安全生产专项检查,切实杜绝事故隐患

    我乡紧紧围绕“安全生产月”活动主题,针对我乡实际,切实保障活动开展,取得实效:一是组织干部职工进行安全生产法律法规的学习和教育;通过集中学习安全生产法规、发放安全生产法规小手册等形式,提高了干部职工安全生产法规知识水平和遵章守法意识。二是大力开展安全生产宣传活动;利用宣传栏、黑板报等宣传方式,在场所等粘贴安全方面的宣传画和宣传标语,营造了浓厚的安全氛围。三是开展场所安全生产隐患专项整治活动;根据各股室现状,集中排查治理存在的事故隐患,安全死角,消除了身边的事故隐患,进行岗位安全自查。

    大桥乡安全生产办

    2011年7月

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      图说天下